Por Bai Chen, China

Terça-feira, 28 de março de 2023

Hoje de manhã, recebi uma carta dos líderes de nível superior informando-me que Xin Ran havia sido eleita recentemente como líder distrital. Depois de ler a carta, não consegui me acalmar por um tempo, pensando: “Xin Ran é líder de igreja há apenas alguns meses. Eu acompanhava o trabalho dela e sei que sua capacidade de trabalho é um tanto insuficiente. Agora, de repente, ela está supervisionando o trabalho de todo o distrito — não foi rápido demais? Xin Ran tem boa humanidade e se concentra em sua entrada na vida, então ela é digna de ser cultivada, mas não tem forte capacidade de trabalho. Como ela pode gerenciar o trabalho de todo o distrito? Sou líder de igreja há muitos anos. Agora, alguém que é crente há menos tempo e tem muito menos experiência em liderança vai supervisionar meu trabalho. Isso não me faz parecer incompetente?”. Quanto mais eu pensava nisso, mais relutante eu ficava em aceitar a situação e me sentia muito insatisfeita. Mas aí lembrei que tudo que enfrentamos todo dia é por permissão de Deus, e que o dever de Xin Ran está dentro do arranjo e da soberania de Deus. Eu não deveria enxergar isso da minha própria perspectiva. Em vez disso, deveria primeiro me submeter.

Segunda-feira, 10 de abril de 2023

Nos últimos dois dias, Xin Ran me escreveu para verificar o andamento do trabalho evangelístico, tentando entender alguns dos problemas no meu trabalho e comunicando como mudar as coisas. Ao ler suas cartas, senti-me desconfortável e realmente não quis lhe responder. Pensei: “Estou na liderança da igreja há mais de uma década. Sei como fazer o acompanhamento do trabalho. Não preciso da sua orientação! Você está treinando para ser líder há menos de um ano e agora quer orientar meu trabalho? Já estou familiarizada com as abordagens que você compartilhou”. Percebi que o que eu estava revelando era um caráter arrogante, e pensei: Se eu continuar a viver com esse caráter arrogante, sentindo forte oposição e ficando insatisfeita com o acompanhamento da Xin Ran no meu trabalho e me recusando a cooperar com ela, ela não vai ficar constrangida? Lembrei-me destas palavras de Deus: “Não faça as coisas sempre pelo seu bem e não considere constantemente seus interesses; não considere os interesses do homem, e não pense em seu orgulho, reputação e status. Primeiro, você precisa considerar os interesses da casa de Deus, e fazer deles sua prioridade. Você deve ser atencioso para com as intenções de Deus e começar por contemplar se houve ou não impurezas no desempenho do seu dever, se você foi leal, cumpriu suas responsabilidades, e deu tudo de si, e também se você tem pensado ou não, de todo o coração, sobre seu dever e o trabalho da igreja. Você deve considerar essas coisas. Se refletir sobre elas com frequência e entendê-las, será mais fácil, para você, cumprir bem seu dever” (A Palavra, vol. 3: As declarações de Cristo dos últimos dias, “Liberdade e alívio só podem ser ganhos livrando-se do caráter corrupto”). Por meio das palavras de Deus, entendi que, quando as coisas acontecem comigo, não posso viver de acordo com meu caráter corrupto. Devo considerar mais os interesses da casa de Deus e fazer tudo que for benéfico para o trabalho da igreja. Se eu viver em meu caráter arrogante e não responder às cartas de Xin Ran, ela não conseguirá captar minha situação de trabalho, o que dificultará seu acompanhamento posterior. Além disso, posso constrangê-la e afetar seu estado, o que poderia facilmente interromper e perturbar o trabalho da igreja. Acompanhar e supervisionar o trabalho é dever da Xin Ran, e eu devo cooperar com ela, respondendo prontamente sobre a situação do trabalho evangelístico.

Sexta-feira, 12 de maio de 2023

Hoje à tarde, durante uma discussão sobre o trabalho evangelístico, Xin Ran apontou que eu estava me concentrando só em assuntos gerais ultimamente, não estava acompanhando o trabalho evangelístico e tinha me desviado de meu dever principal. Eu estava ciente dessa questão que ela apontou e sabia que era de fato um problema no meu trabalho, mas ouvi-la apontar isso me fez sentir particularmente desconfortável. Pensei: “Você é líder há pouco tempo, mas está apontando meus problemas na frente de tantas pessoas sem poupar meu orgulho. Eu já resumi esse desvio no meu relatório de trabalho anterior. Sou responsável pelo trabalho evangelístico há mais tempo do que você e sei como acompanhá-lo. Você não precisa me contar sobre esse desvio — eu o corrigirei por conta própria nos próximos dias!”. Depois disso, enquanto Xin Ran continuava se comunicando, eu me concentrei em minhas próprias tarefas, sem participar da comunhão de jeito nenhum. A atmosfera ficou um pouco estranha, e isso afetou a eficácia da reunião. Naquela noite, Xin Ran compartilhou sobre seu estado, dizendo que se sentia chateada quando ninguém respondia às suas palavras, fazendo-a duvidar de sua capacidade de fazer o trabalho. Ao ouvir isso, senti-me um pouco culpada. Eu sabia que Xin Ran não estava apontando os desvios e problemas do meu trabalho por maldade, e sim para me ajudar a corrigir os desvios a tempo, sem atrasar o trabalho evangelístico. Mas por que eu me sentia tão resistente a isso? Se fosse uma líder de nível superior ou meus irmãos parceiros apontando meus problemas, eu não teria reagido daquele jeito. Por que eu tinha uma atitude tão hostil em relação a Xin Ran? Qual é a causa principal de eu ter revelado tal corrupção?

Deparei-me com uma passagem das palavras de Deus: “Com base em que as pessoas julgam o nível de suas qualificações? Em quantos anos têm desempenhado certo dever, em quanta experiência ganharam, não é? E sendo esse o caso, vocês não passarão a pensar gradativamente em termos de senioridade? Por exemplo, certo irmão tem acreditado em Deus por muitos anos e desempenhou um dever por muito tempo, portanto, é o mais qualificado a falar; certa irmã está aqui há pouco tempo e, embora tenha um pouco de calibre, ela não é experiente no desempenho desse dever e não tem acreditado em Deus há muito tempo, portanto, é a menos qualificada a falar. A pessoa mais qualificada a falar pensa: ‘Já que tenho senioridade, isso significa que o desempenho do meu dever está à altura do padrão e minha busca alcançou seu pico, e não há nada que eu deva buscar ou em que deva entrar. Tenho desempenhado bem esse dever, basicamente completei esse trabalho, Deus deveria estar satisfeito’. E dessa forma, ela começa a ficar complacente. Isso indica que ela entrou na verdade realidade? Ela parou de fazer qualquer progresso. Ela ainda não ganhou a verdade nem a vida e ainda assim se acha altamente qualificada e fala em termos de senioridade, esperando pela recompensa de Deus. Isso não é a revelação de um caráter arrogante? Quando as pessoas não são ‘altamente qualificadas’, elas sabem ser cautelosas, elas se lembram de que não devem cometer erros; assim que se acham altamente qualificadas, elas ficam arrogantes, começam a ter uma opinião elevada de si mesmas e são propensas a ser complacentes. Em momentos assim, não é provável que peçam a Deus recompensas e uma coroa como fez Paulo? (Sim.) Qual é a relação entre o homem e Deus? Essa não é uma relação entre o Criador e os seres criados. Não é nada mais do que um relacionamento transacional. E quando esse é o caso, as pessoas não têm relacionamento com Deus, e provavelmente Deus lhes ocultará Sua face — o que é um sinal perigoso” (A Palavra, vol. 3: As declarações de Cristo dos últimos dias, “Só com o temor de Deus é possível trilhar a senda da salvação”). Essa passagem das palavras de Deus expõe meu verdadeiro estado. Eu estava pensando em termos de senioridade. Eu achava que Xin Ran era nova na liderança e que lhe faltava capacidade de trabalho, enquanto eu estava na liderança da igreja havia mais de dez anos e tinha mais experiência de trabalho e qualificações melhores. Então, quando ela acompanhou meu trabalho e apontou meus desvios e problemas, eu me senti extremamente desconfortável, pois achei que ela não estava qualificada para acompanhá-lo. Na verdade, para Xin Ran, acompanhar e examinar meu trabalho e apontar os desvios e problemas nele eram parte de sua responsabilidade e dever, e ela estava fazendo aquilo para o benefício do trabalho da igreja. Era algo positivo. Mas eu estava vivendo em meu caráter arrogante, usando meus anos de experiência em liderança para tirar vantagem da minha senioridade e ostentar minhas qualificações e me recusei a aceitar sua orientação. Durante a reunião, não participei das trocas de trabalho e, em vez disso, só me concentrei nas minhas próprias tarefas, com uma cara amarrada, o que fez com que Xin Ran se sentisse constrangida em acompanhar meu trabalho. Será que eu não estava interrompendo e perturbando o trabalho da igreja? Quanto mais eu pensava nisso, mais eu percebia a seriedade da natureza dessa questão. Daqui em diante, tenho de buscar a verdade para resolver esse problema.

Quinta-feira, 25 de maio de 2023

Durante meu devocional matinal de hoje, li uma passagem das palavras de Deus: “Servir a Deus não é tarefa fácil. Aqueles cujo caráter corrupto permanece inalterado jamais podem servir a Deus. Se o seu caráter não tiver sido julgado e castigado pelas palavras de Deus, seu caráter ainda representa Satanás, o que prova que seu serviço a Deus serve apenas para mostrar boas intenções, que seu serviço é baseado em sua natureza satânica. Você serve a Deus com seu caráter natural e de acordo com suas preferências pessoais. Além disso, você sempre acha que as coisas que você está disposto a fazer são as que dão alegria para Deus, e que as coisas que você não deseja fazer são as que Ele detesta; você trabalha inteiramente de acordo com preferências próprias. Isso pode ser chamado de servir a Deus? Por fim, sua vida caráter não mudará nem um pingo; antes, seu serviço o tornará ainda mais obstinado, arraigando profundamente, assim, seu caráter corrupto, e, dessa forma, você desenvolverá interiormente regras sobre o serviço a Deus que estão baseadas principalmente em sua índole e nas experiências obtidas por servir conforme seu caráter. Essas são as experiências e lições do homem. É a filosofia do homem para os tratos mundanos. Pessoas assim podem ser classificadas como fariseus e autoridades religiosas. Se nunca acordarem e se arrependerem, elas certamente se tornarão os falsos cristos e anticristos que desorientarão as pessoas nos últimos dias. Os falsos cristos e anticristos que foram mencionados surgirão de tais pessoas. Se aqueles que servem a Deus seguem a índole própria e agem conforme a própria vontade, eles correm o risco de ser eliminados a qualquer momento. Aqueles que aplicam seus muitos anos de experiência adquirida para servir a Deus a fim de conquistar o coração de outros, de repreendê-los e constrangê-los, e de ficarem altivos — e que nunca se arrependem, nunca confessam seus pecados, nunca renunciam aos benefícios do status — são pessoas que tombarão diante de Deus. São pessoas do mesmo tipo que Paulo, confiando em sua senioridade e se vangloriando de suas qualificações. Deus não aperfeiçoará pessoas assim. Esse tipo de serviço interrompe a obra de Deus” (A Palavra, vol. 1: A aparição e a obra de Deus, “O serviço religioso precisa ser purgado”). Por meio da exposição das palavras de Deus, percebi que desempenhar o dever com base em um caráter corrupto e seguir preferências pessoais ao servir a Deus só leva a uma senda de resistência a Ele. Se uma pessoa se vale de seus anos de experiência como capital, ostentando constantemente a senioridade para constranger os outros, ela está trilhando a mesma senda de Paulo, e tudo o que ela faz é um ato maligno! Desde que eu soube que Xin Ran havia sido eleita líder distrital para supervisionar meu trabalho, comecei a sentir uma forte resistência. Eu acreditava que ela não tinha capacidade de trabalho e que havia treinado para ser líder por muito pouco tempo, então concluí que ela era inadequada para o cargo com base em minhas próprias noções e imaginações. Não busquei as intenções de Deus nessa questão. Em vez disso, eu constantemente ostentava minha senioridade na frente de Xin Ran. Quando ela acompanhava ou orientava meu trabalho, eu a desdenhava profundamente, pensando que, dada a minha capacidade de trabalho e os meus anos de experiência em liderança, ela não estava qualificada para me instruir. Mas, após uma reflexão mais profunda, pensei: será que meu trabalho realmente não tem desvios? Não preciso de outras pessoas para supervisionar e acompanhar meu trabalho? Não importa quanta experiência eu tenha, isso não significa que eu entenda a verdade ou possua a verdade realidade. Meu trabalho inevitavelmente tem desvios e falhas. A supervisão e a instrução de Xin Ran sobre meu trabalho têm o objetivo de me ajudar a desempenhar melhor meu dever e são benéficas tanto para o trabalho da igreja quanto para minha própria entrada na vida. No entanto, resisti e me recusei a aceitar que ela acompanhasse e supervisionasse meu trabalho, revelando minha aversão à verdade. Considerei minha experiência de trabalho e meu longo tempo na liderança como capital e sempre achei que conhecia o trabalho melhor do que Xin Ran e que poderia fazê-lo bem sozinha. Mas, na realidade, meu dever ainda tem muitos desvios e problemas. Apesar de não ter a verdade realidade, fui convencida e menosprezei Xin Ran, pensando que eu era mais competente do que ela. Fui tão arrogante, presunçosa e totalmente carente de razão!

Segunda-feira, 5 de junho de 2023

Durante esses últimos dias de reflexão, percebi que não entendia de fato os princípios da casa de Deus para promover e cultivar pessoas. Eu estava abordando e avaliando as coisas com base em minhas próprias noções e imaginações. Eu enfatizava demais a experiência e o tempo em que uma pessoa estava na liderança, em vez de avaliá-la com base nas verdades princípios. Deus Todo-Poderoso diz: “Quais são os padrões exigidos para os supervisores dos vários itens de trabalho? Há três padrões principais. Em primeiro lugar, eles devem ter a capacidade de compreender a verdade. Somente aqueles que conseguem compreender a verdade de forma pura, sem distorção, e fazer inferências são pessoas de bom calibre. As pessoas de bom calibre devem, no mínimo, ter entendimento espiritual e ser capazes de comer e beber as palavras de Deus de forma independente. No processo de comer e beber as palavras de Deus, elas devem ser capazes de aceitar independentemente o julgamento, o castigo e a poda das palavras de Deus e buscar a verdade a fim de resolver suas noções e imaginações e a adulteração de sua vontade, bem como seus caracteres corruptos — se alcançam esse padrão, isso significa que elas sabem como experimentar a obra de Deus, e isso é uma manifestação de bom calibre. Em segundo lugar, elas devem carregar um fardo pelo trabalho da igreja. As pessoas que realmente carregam um fardo não apenas têm entusiasmo, elas têm verdadeira experiência de vida, entendem algumas verdades e conseguem enxergar além de alguns problemas. Elas veem que, no trabalho da igreja e no povo escolhido de Deus, há muitos problemas e dificuldades que precisam ser resolvidos. Elas veem isso com os olhos e se preocupam com isso no coração — é isso que significa carregar um fardo pelo trabalho da igreja. Se alguém é apenas de bom calibre e capaz de compreender a verdade, mas é preguiçoso, cobiça os confortos da carne, não está disposto a fazer trabalho real e só faz um pouco de trabalho quando o alto lhe dá um prazo para concluí-lo, quando não pode se safar se não o fizer, essa é uma pessoa que não carrega um fardo. As pessoas que não carregam um fardo são pessoas que não buscam a verdade, pessoas sem senso de retidão e imprestáveis que passam o dia todo se empanturrando, sem pensar com seriedade em nada. Em terceiro lugar, elas devem ter capacidade de trabalho. O que significa ‘capacidade de trabalho’? Em termos simples, significa que elas não só conseguem atribuir trabalho e dar instruções às pessoas, como também conseguem identificar e resolver problemas — isso é o que significa ter capacidade de trabalho. Além disso, elas também precisam ter habilidades organizacionais. As pessoas com habilidades organizacionais são particularmente hábeis em reunir pessoas, organizar e arranjar trabalho e resolver problemas, e, ao arranjar trabalho e resolver problemas, conseguem convencer completamente as pessoas e fazê-las obedecer — é isso que significa ter habilidades organizacionais. Aqueles que realmente têm capacidade de trabalho conseguem executar trabalhos específicos arranjados pela casa de Deus, e conseguem fazê-lo rápida e decisivamente sem qualquer desleixo, e, além disso, conseguem realizar bem os vários trabalhos. Esses são os três padrões da casa de Deus para cultivar líderes e obreiros. Se alguém cumpre esses três padrões, ele é um indivíduo raro e talentoso e deve ser promovido, cultivado e treinado imediatamente e, depois de praticar por um tempo, poderá assumir o trabalho” (A Palavra, vol. 5: As responsabilidades dos líderes e dos obreiros, “As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (5)”). “Quando a casa de Deus promove e cultiva alguém para ser líder, isso lhe dá um fardo maior para treiná-lo, para levá-lo a depender de Deus e para levá-lo a se esforçar em direção à verdade; somente assim sua estatura crescerá o mais rápido possível. Quanto maior o fardo que é colocado sobre ele, maior é a pressão que ele sofre e mais ele é forçado a buscar a verdade e a depender de Deus. Em última análise, ele será capaz de fazer o seu trabalho corretamente e seguir a vontade de Deus, e assim terá embarcado na trilha certa de ser salvo e aperfeiçoado — esse é o efeito alcançado quando a casa de Deus promove e cultiva as pessoas. […] Quando alguém é promovido e cultivado para ser líder, ele é capacitado a aprender a discernir os estados de diferentes pessoas, a treinar a busca da verdade para resolver as dificuldades de diferentes pessoas, a apoiar e prover para diferentes tipos de pessoas e a conduzir as pessoas para a verdade realidade. Ao mesmo tempo, ele também deve treinar a resolução de vários problemas e dificuldades encontrados durante o trabalho e aprender a distinguir e lidar com vários tipos de anticristos, pessoas malignas e descrentes, e a fazer o trabalho de limpeza da igreja. Dessa forma, em comparação com os outros, ele pode experimentar mais pessoas, eventos e coisas e mais ambientes arranjados por Deus, comer e beber cada vez mais das palavras de Deus, e entrar em ainda mais verdades realidades. Essa é uma oportunidade de treinar a si mesmo, não é? Quanto mais houver oportunidades de treinar, mais abundantes serão as experiências das pessoas, mais amplos serão seus entendimentos, e mais rapidamente elas crescerão. […] Para as pessoas, é melhor entrar rápido ou devagar na verdade realidade? (Entrar rápido.) Portanto, quando se trata de pessoas que possuem calibre, carregam um fardo e têm capacidade de trabalho, a casa de Deus abre uma exceção ao promover tais pessoas, a menos que não sejam pessoas que buscam a verdade e não se esforcem em direção à verdade, caso em que a casa de Deus não as forçará” (A Palavra, vol. 5: As responsabilidades dos líderes e dos obreiros, “As responsabilidades dos líderes e dos obreiros (5)”). Ponderando sobre as palavras de Deus, vi que Ele comunica claramente as exigências, os princípios e a importância de promover e cultivar pessoas. Ao promover e cultivar alguém, a casa de Deus prioriza se a pessoa possui ou não a capacidade e o calibre para compreender a verdade e se ela tem um senso de fardo em seus deveres. Se atender a esses dois critérios, mesmo que sua capacidade de trabalho seja insuficiente, ela poderá ser melhorada por meio de treinamento. O propósito da casa de Deus ao cultivar pessoas é, principalmente, proporcionar aos indivíduos mais oportunidades de treinamento, permitindo que cresçam mais rapidamente na captação das verdades princípios e em sua própria entrada na vida. Se alguém atender aos critérios de cultivo, a casa de Deus lhe dará oportunidades de treinamento e colocará mais fardos sobre essa pessoa. No entanto, ao avaliar se alguém era adequado para o cultivo, eu não me concentrava em sua capacidade e calibre para compreender a verdade ou se ele tinha um senso genuíno de fardo por seus deveres. Em vez disso, eu só me concentrava em quanto tempo ele era líder e se tinha experiência. Eu via as coisas de acordo com minhas noções e imaginações, e isso não estava alinhado com a verdade! Depois de entender esses princípios, apliquei-os à Xin Ran e vi que ela atendia aos critérios de cultivo. Ela tem um senso de fardo em seus deveres e toma a iniciativa de promover o trabalho. Quando identificou problemas, ela os trouxe à tona e os analisou conosco. Além disso, ela se concentra na entrada na vida. Quando estávamos apenas ocupados com tarefas dos nossos deveres, ela nos lembrava de nos concentrarmos em aprender lições com as coisas que encontrávamos. Embora possa faltar alguma capacidade de trabalho à Xin Ran, ela se concentra em buscar as verdades princípios no que faz e, às vezes, é capaz de identificar alguns problemas relacionados ao trabalho. Sua falta de capacidade de trabalho se deve ao pouco tempo de treinamento, mas essa oportunidade de servir como líder distrital a ajudaria a crescer mais rapidamente. Por outro lado, meu senso de fardo por meus deveres, minha humanidade e minha entrada na vida não são tão bons quanto os de Xin Ran, então que motivos tenho para não aceitar sua liderança? Preciso adotar a mentalidade correta em relação às suas insuficiências, e devemos aprender com os pontos fortes uma da outra para compensar nossas deficiências e trabalhar juntas para desempenhar bem nossos deveres. Essa é a atitude e a prática que devo adotar.

Terça-feira, 20 de junho de 2023

Hoje, enquanto discutia o trabalho com Xin Ran, ela observou que eu tendia a me concentrar no comportamento externo das pessoas quando as cultivava, e que eu não buscava as verdades princípios. Ela também citou passagens relevantes das palavras de Deus ao se comunicar comigo. Depois de ouvir sua comunhão, ganhei uma compreensão mais clara de meus próprios problemas. Também senti verdadeiramente que trabalhar com os irmãos em nossos deveres é um processo para aproveitar os pontos fortes de cada um e compensar nossos pontos fracos. Como Deus diz: “A cooperação entre os irmãos é um processo de compensar as fraquezas de um com os pontos fortes do outro. Você usa sua força para compensar as deficiências dos outros, e os outros usam os pontos fortes deles para compensar as insuficiências que você tem. Isso é o que significa compensar as próprias fraquezas com as forças dos outros e cooperar harmoniosamente. Somente cooperando em harmonia, as pessoas podem ser abençoadas perante Deus, e quanto mais disso uma pessoa experimentar, mais realidade possuirá e a sua senda se torna mais clara na medida em que a trilha, e ela fica cada vez mais tranquila” (A Palavra, vol. 3: As declarações de Cristo dos últimos dias, “Sobre a cooperação harmoniosa”). Depois disso, quando Xin Ran me oferecia orientação, eu conseguia tratar suas palavras de maneira adequada e aceitá-las prontamente. Quando me deparava com algo que eu não conseguia perceber bem no trabalho, eu debatia o assunto com Xin Ran. Foi por meio das palavras de Deus que ganhei alguma compreensão de meu caráter arrogante, corrigi minhas visões errôneas e aprendi a colaborar com os outros. Esses ganhos e realizações são o resultado da orientação das palavras de Deus. Graças a Deus!