III. O trabalho evangelístico

Item três, o trabalho evangelístico. O trabalho evangelístico é o primeiro grande item de trabalho profissional específico após o trabalho administrativo e o trabalho do pessoal na casa de Deus. A casa de Deus fez muitos arranjos de trabalho sucessivos para esse item de trabalho, fazendo arranjos de trabalho específicos com relação a receptores potenciais do evangelho, o escopo geográfico para pregar o evangelho e os meios e métodos pelos quais o evangelho deve ser pregado. Ao mesmo tempo, a casa de Deus também tem declarações específicas nos arranjos de trabalho referentes a todos os diferentes livros das palavras de Deus, filmes e vídeos e programas de variedades necessários para pregar o evangelho, e até declarações referentes aos vários tipos de noções comuns e perguntas frequentes dos receptores potenciais do evangelho. Algumas declarações podem não ser apresentadas especificamente por escrito, mas muitas delas estão presentes na comunhão verbal e oral. O trabalho evangelístico está sempre progredindo e continuando e, à medida que esse trabalho progride, a casa de Deus tem criado arranjos de trabalho e estipulações específicos referentes a situações que surgem e que são encontrados continuamente, e também emitiu certas exigências e tarefas específicas para os trabalhadores evangelísticos, diáconos evangelistas e supervisores do trabalho evangelístico. Mesmo que, neste último estágio, a casa de Deus não fale muito sobre os arranjos para o trabalho evangelístico, esse aspecto da verdade é comunicado com muita frequência na igreja. Em particular, depois que o evangelho começou a se espalhar no exterior, a casa de Deus fez arranjos de trabalho específicos para o trabalho de tradução em diferentes idiomas. Tradutores e trabalhadores evangelísticos familiarizados com vários idiomas estrangeiros dão tudo de si para cooperar com esse tipo de trabalho, e a casa de Deus investiu muitos desses tipos de recursos humanos para cooperar com o trabalho evangelístico, e isso está de acordo com os arranjos de trabalho da casa de Deus. Em resumo, o alto está sempre orientando, perguntando, acompanhando e supervisionando pessoalmente o trabalho de espalhar o evangelho. Então, quais são as responsabilidades que os líderes e obreiros devem cumprir quando se trata desse item de trabalho? Ter um supervisor para o trabalho evangelístico não significa que os líderes e obreiros possam ser completamente não intervencionistas, não dar nenhuma atenção ao trabalho, não perguntar sobre ele e simplesmente ignorá-lo, pensando: “Deixe o trabalho se desenvolver como quiser. De qualquer forma, não tem nada a ver comigo. Sou responsável pela vida de igreja e pelos vários tipos de trabalho profissional. Não é da minha conta se houver problemas com o trabalho evangelístico”. Isso está certo? (Não.) Isso é ser negligente em seu dever. O item de trabalho mais importante no qual os líderes e obreiros devem se concentrar, dentre todo o trabalho da casa de Deus, é o trabalho evangelístico. Talvez você não seja diretamente responsável por esse item de trabalho, mas deve se informar sobre o quanto ele está se desenvolvendo e qual é o status de seu progresso — você deve acompanhar, saber e entender claramente essas coisas. Especialmente no que diz respeito a certo pessoal importante, tais como os pregadores evangelísticos e os regadores nas equipes evangelísticas, bem como os supervisores do trabalho evangelístico, os líderes e obreiros devem sempre ter um entendimento claro e oportuno de suas situações e, se surgirem problemas com esse pessoal, eles devem resolvê-los prontamente — não devem se isentar desse trabalho depois de ele ter sido atribuído. Além disso, os líderes e obreiros devem inspecionar e orientar regularmente todos os pregadores evangelísticos envolvidos no trabalho de espalhar o evangelho, incluindo os que estão nas igrejas e os pregadores evangelísticos on-line de primeira linha, bem como os regadores de cada equipe. Os arranjos de trabalho da casa de Deus exigem há muito tempo que todos os pregadores evangelísticos e regadores passem por um treinamento especial. O que significa treinamento especial? Significa que é preciso garantir que os pregadores evangelísticos e os regadores tenham um entendimento claro das verdades das visões e que consigam explicar essas coisas com clareza. Se houver algum aspecto das verdades das visões sobre o qual eles não estejam totalmente esclarecidos, então deve-se comunicá-lo com frequência, e quanto mais detalhado for o entendimento dos pregadores evangelísticos e dos regadores, melhor. A casa de Deus tem arranjos de trabalho para isso, certo? (Certo.) O trabalho de espalhar o evangelho é um item de trabalho específico e complicado que inclui muitas tarefas separadas. Deve-se garantir que cada tarefa seja bem executada e acompanhada de perto; essa é a comissão de Deus. Cada tarefa deve ser bem executada, e deve-se garantir que os resultados de cada tarefa melhorem continuamente — somente isso está de acordo com as intenções de Deus. Todos os outros tipos de trabalho profissional, como produção de filmes, trabalho de texto, música, arte e tradução, existem para apoiar e dar suporte ao trabalho evangelístico, e o trabalho evangelístico é o trabalho da linha de frente de todo trabalho. Portanto, aqueles que desempenham os vários deveres devem fazer bem o seu trabalho e alcançar os resultados exigidos por Deus. Dessa forma, eles terão uma participação no trabalho de espalhar o evangelho. Isso acontece porque todos esses outros tipos de trabalho profissional existem a serviço da divulgação do evangelho, e todo esse trabalho deve estar centrado no trabalho de espalhar o evangelho e fornecer-lhe um suprimento inesgotável. Atualmente, todos os materiais, filmes e vários vídeos necessários para a pregação do evangelho são criados, nos bastidores, por meio do esforço de muitos membros do povo escolhido de Deus. Tudo o que essas pessoas fazem nos bastidores fornece um apoio poderoso ao trabalho de espalhar o evangelho. No passado, a casa de Deus não tinha diferentes tipos de filmes, não tinha muitas músicas, nem muitos vídeos de testemunho experiencial. Ele dependia apenas dos trabalhadores evangelísticos que continuamente ofereciam comunhão. Os trabalhadores evangelísticos falavam até a boca ficar seca e não viam necessariamente nenhum resultado significativo, e era difícil ganhar qualquer pessoa. Depois que a igreja produziu todos os tipos de vídeos, o trabalho das equipes evangelísticas tornou-se relativamente leve e muito mais fácil do que antes, e a eficiência do trabalho aumentou. Algumas pessoas são teimosas e conservadoras em seus pensamentos e, quando você prega o evangelho a elas, não importa como você comunique a verdade, não funciona, e elas mantêm suas noções e se recusam a aceitá-la — o que você faz então? Você faz com que elas assistam a um ou dois filmes de testemunho evangelístico, e suas noções passam por uma transformação, e elas começam a ter uma boa impressão do caminho verdadeiro. Quando voltam a buscar, não há mais grandes barreiras ou obstáculos no coração delas, e quando você volta a lhes comunicar a verdade, elas conseguem aceitá-la facilmente. É por isso que os resultados são realmente aparentes quando você mostra os filmes produzidos pela casa de Deus aos receptores potenciais do evangelho, lê as palavras de Deus para eles ou lhes mostra vídeos de testemunho experiencial — fazer isso é mais eficaz do que falar quantas palavras quiser para eles. Não importa quem esteja buscando e investigando o caminho verdadeiro, primeiro faça com que assista a alguns filmes e depois faça com que leia mais das palavras de Deus, preparando assim o caminho para ele. Depois disso, comunique-lhe a verdade para resolver as noções que ele possui. Isso faz com que as coisas ocorram de forma muito mais tranquila. Hoje em dia, aqueles que estão investigando o caminho verdadeiro já assistiram a muitos filmes e vídeos de testemunho produzidos pela casa de Deus na internet e, em particular, já leram muitas das palavras de Deus; antes de virem buscar e investigar, eles já têm uma impressão positiva do caminho verdadeiro e, basicamente, já reconheceram que esse é o caminho verdadeiro. Vocês descobriram algo com isso? Esses filmes, esses vídeos de recitações das palavras de Deus, esses vídeos de testemunho experiencial, esses vídeos de hinos e assim por diante que a casa de Deus produz são muito eficazes para dar testemunho de Deus! Não há necessidade de desperdiçar tanto fôlego comunicando e debatendo com receptores potenciais do evangelho; depois de assistirem a esses vídeos, eles são capazes de aceitar o caminho verdadeiro. Isso poupa muito tempo àqueles que pregam o evangelho e mostra que todo o apoio à pregação do evangelho é muito poderoso! Há uma grande abundância de vários tipos de recursos para pregar o evangelho! Muitos receptores potenciais do evangelho ficam surpresos quando acessam a internet para investigar a obra de Deus, pois há tanta coisa no site da casa de Deus e tanta abundância de conteúdo! As palavras de Deus são abundantes, há uma abundância de todos os tipos de filmes e vídeos, e há uma abundância e tudo o que você precisa em termos de testemunhos experienciais. Isso é realmente o resultado da obra e orientação do Espírito Santo! Tudo isso é realmente o resultado da obra de Deus. Não importa o quanto o grande dragão vermelho e o mundo religioso espalhem rumores e difamem isso, é tudo em vão. De qualquer forma, os resultados alcançados e os frutos colhidos por todos os itens de trabalho da casa de Deus são nítidos para todos e são fatos realizados pelas palavras de Deus.

No trabalho de espalhar o evangelho do reino, todos os itens do trabalho da casa de Deus são organizados de modo muito metódico e prosseguem de forma ordenada. O trabalho de espalhar o evangelho é um item de trabalho crítico, árduo e de longo prazo. Portanto, aqueles que assumem o trabalho evangelístico, sejam eles supervisores ou trabalhadores evangelísticos comuns, devem confirmar a importância desse trabalho no seu coração. Embora vocês estejam trabalhando na linha de frente do evangelho e desempenhando seus deveres, na retaguarda, ou seja, nos bastidores, há muitos irmãos fazendo vários tipos de trabalho de apoio, e eles são a força que sustenta o trabalho de espalhar o evangelho. O que quero dizer com isso? Todo o trabalho da casa de Deus está centrado em espalhar o evangelho, e os deveres desempenhados por todo o povo escolhido de Deus estão a serviço de espalhar o evangelho. Todo irmão que desempenha um dever tem participação no trabalho evangelístico, e todo item de trabalho está estreita e intimamente relacionado a esse trabalho. Em resumo, cada item de trabalho, incluindo o próprio trabalho evangelístico, é um dever que deve ser bem desempenhado para dar testemunho da obra de Deus; qualquer item de trabalho está intimamente relacionado ao trabalho mais importante, que é dar testemunho de Deus. Isso é totalmente correto. Portanto, a casa de Deus coloca o trabalho de espalhar o evangelho no topo da lista de todos os itens de trabalho, e ele é o número um de todos os vários itens de trabalho da casa de Deus — isso é totalmente apropriado. É um item de trabalho importante, árduo e de longo prazo, e cada um do povo escolhido de Deus, cada pessoa que segue a Deus, deve ter resistência, paciência e fé suficiente para se preparar para fazer bem esse trabalho e travar essa longa batalha. Quer persevere por 10, 20 ou 30 anos, você deve sempre ser leal a Deus e dedicar-se integralmente ao trabalho de espalhar o evangelho durante toda a sua vida e ser leal a Deus até o fim. Essa é uma responsabilidade importante que toda pessoa que segue a Deus tem o dever de assumir, é o dever de todos e é também a comissão que Deus confia a todos.

Por meio desta Minha comunhão, todos vocês têm entusiasmo no coração e começaram a considerar o trabalho evangelístico como importante? Algumas pessoas já disseram anteriormente: “Não entendo nada de profissões técnicas, não sei atuar e não posso ser ator, não tenho uma base sólida quando se trata do uso de palavras, portanto não sei escrever artigos, não entendo de música e sei menos ainda sobre arte. Foi por não ser bom em nada que fui atribuído para uma equipe evangelística. As equipes evangelísticas não equivalem a uma prateleira esquecida na casa de Deus? E já que fui colocado numa prateleira esquecida, ainda tenho alguma esperança de alcançar a salvação?”. É assim que as coisas são? Se é realmente assim que você entende essa situação, então você entendeu Deus errado: pregar o evangelho é a responsabilidade obrigatória de cada pessoa. Se você não for bom em nada e não entender nenhuma profissão técnica, e tudo o que puder fazer é pregar o evangelho, então você será arranjado para desempenhar seu dever em uma equipe evangelística. Essa é sua última chance, e isso é feito para garantir que você não seja desperdiçado como um objeto material e possa ser aproveitado o máximo possível, para que desempenhe ao máximo sua função como um ser humano. Você não é bom em nada e é lento de raciocínio em tudo o que faz, mas é capaz de desempenhar bem o dever de pregar o evangelho e, mesmo que lhe peçam para buscar receptores do evangelho, você consegue fazer isso de maneira prática e passar os receptores potenciais do evangelho que encontrar para os pregadores evangelísticos. Ao mesmo tempo, você consegue aprender aos poucos como pregar sobre as palavras de Deus, a obra de Deus e as intenções de Deus e trazer as pessoas para diante Dele. Não é esse o seu dever? Outras pessoas produzem alguns resultados empenhando-se em trabalho de texto, trabalho de produção de filmes e outros tipos de trabalho, mas você não sabe como fazer essas coisas e não tem talentos ou dons especiais, contudo, dedica sua força ao trabalho evangelístico, dá tudo de si, cumpre seu dever e assume a comissão que Deus lhe deu; isso não são boas ações? Essas também são boas ações, e Deus Se lembrará delas. Isso cumpre estas palavras: não há distinção entre nobreza ou humildade nos deveres que as pessoas desempenham; tudo que importa é se você é leal em seu dever e se o desempenha de acordo com o padrão. Deus trata todos de forma justa e igualitária; como você não sabe fazer nada, você é solicitado a pregar o evangelho — isso é feito para capacitá-lo a desempenhar sua última função possível, em circunstâncias em que você não é capaz de assumir nenhum outro dever. Com isso, você está recebendo uma oportunidade e um lampejo de esperança; você não está sendo privado do direito de desempenhar seu dever. Deus ainda tem uma comissão para você, e Ele não tem preconceito contra você. Portanto, aqueles que são atribuídos a equipes evangelísticas não estão sendo colocados numa prateleira esquecida, nem estão sendo abandonados, mas estão desempenhando seu dever em um lugar diferente. Ao comunicar os arranjos de trabalho para o trabalho evangelístico, vocês agora veem com bons olhos o trabalho evangelístico e não têm mais nenhum mal-entendido sobre ele? (Sim.) Então, vocês se sentirão presunçosos em relação a isso? Não importa o dever que as pessoas desempenhem, as exigências de Deus a elas não mudam: Deus quer a lealdade e a sinceridade delas. Se você disser: “Sou discreto, não serei presunçoso, apenas faço o que Deus exige de mim”, mas não tiver lealdade nem sinceridade, isso não bastará. Independentemente de como você compreenda o trabalho evangelístico, em todo caso, se você vier a possuir lealdade e sinceridade, então o desempenho de seu dever estará de acordo com o padrão. Não importa quão bem você considere o dever de pregar o evangelho ou quão positiva seja sua atitude em relação a ele, se não conseguir suportar as dificuldades, se não tiver resistência e lealdade, isso também não bastará. Portanto, não importa onde você seja colocado, em que momento ou local se encontre, com que pessoas entre em contato e que dever desempenhe. Deus sempre o verá e escrutinará as profundezas de seu coração. Não pense que, por ser membro de uma equipe evangelística, Deus não presta atenção em você ou que Ele não pode vê-lo e, portanto, você possa fazer o que quiser. E não pense que, se for atribuído a uma equipe evangelística, você não terá mais nenhuma esperança de ser salvo e, então, abordará isso de forma negativa. Essas duas formas de pensar estão erradas. Independentemente de onde você seja colocado ou do dever que seja arranjado para desempenhar, é isso que deve fazer, e você deve fazê-lo com diligência e responsabilidade. As exigências de Deus para você não mudam e, portanto, sua submissão aos arranjos de Deus também não deve mudar. O status dos trabalhadores evangelísticos é igual ao daqueles que desempenham outros deveres; o valor de uma pessoa não se mede pelo dever que ela desempenha, mas sim pelo fato de ela buscar a verdade e possuir a verdade realidade. Isso é tudo o que comunicarei a respeito do trabalho evangelístico, esse item de trabalho grande e específico.

IV. Os vários tipos de trabalho profissional

Item quatro, os vários tipos de trabalho profissional. Isso inclui a produção de filmes, o trabalho de texto, música, arte, tradução e assim por diante. Algumas pessoas dizem: “Nós, figurinistas, também estamos envolvidos no trabalho de produção de filmes. A confecção de figurinos é considerada um tipo de trabalho?”. A confecção de figurinos está incluída nos tipos de trabalho de produção de filmes e música; é um tipo de trabalho de apoio que colabora com esses tipos de trabalho. Em cada estágio, a casa de Deus tem arranjos de trabalho específicos referentes às exigências específicas para esses tipos de trabalho profissional. Alguns são transmitidos por escrito, e outros são transmitidos verbalmente por meio da comunhão em reuniões. Não importa como sejam transmitidos, os líderes e obreiros devem assumir a responsabilidade por eles, registrar as exigências específicas emitidas pela casa de Deus para esse item de trabalho, organizar essas anotações e, em seguida, fornecer comunhão concreta sobre elas e se empenhar em sua implementação específica. Esse também é um grande item de trabalho, e é o segundo item específico de trabalho que vem depois do trabalho evangelístico. Em termos desse item de trabalho específico, a casa de Deus exige que todo o pessoal empenhado em várias profissões estude continuamente o conhecimento profissional relacionado a seus deveres e busque também informações para verificar quais coisas são úteis para o trabalho da casa de Deus. Ao mesmo tempo, a casa de Deus comunica continuamente as verdades princípios e fornece planos concretos para os vários tipos de trabalho profissional. Às vezes, esses tipos de trabalho são comunicados aos supervisores e aos membros da equipe em conjunto e, às vezes, são comunicados apenas aos líderes, obreiros e supervisores responsáveis pelo item de trabalho em questão. Independentemente de serem transmitidos e comunicados por escrito ou por meio de reuniões, em todo caso, esses tipos de trabalho são constantemente aprimorados e padronizados, e arranjos específicos são constantemente feitos de acordo com as necessidades do trabalho evangelístico. Por exemplo, digamos que a casa de Deus produza um filme com um tema relativamente novo e que o filme seja gravado com bastante profissionalismo. Depois que o filme é publicado on-line, ele recebe muitas visualizações. Em uma situação como essa, a casa de Deus cria exigências específicas para esse tipo de trabalho com base nos comentários e nas necessidades do trabalho evangelístico. Em resumo, esse item de trabalho é constantemente resumido e aprimorado, e também cresce constantemente.

Para os vários tipos de trabalho profissional, os arranjos da casa de Deus exigem que as pessoas estudem mais e encontrem professores e vários tipos de recursos e materiais didáticos com os quais possam aprender. Tomemos o canto como exemplo: encontrar um professor com quem aprender e pedir que ele forneça treinamento vocal também é um arranjo de trabalho específico. Depois de ouvir esse arranjo, os líderes e obreiros devem encontrar um professor adequado para esse trabalho, de acordo com as exigências do alto, e fazer com que ele ensine nossos cantores, ajudando-os a estudar o conhecimento correto de música vocal e a maneira correta de cantar e, é claro, é preciso encontrar obras clássicas com as quais aprender. O conhecimento profissional deve sempre ser estudado com relação à composição musical e ao canto coral, e os arranjos de trabalho da casa de Deus sempre exigem que as pessoas estudem continuamente o conhecimento profissional relacionado a seus deveres e aprendam a usar certos métodos avançados e práticos e assim por diante. Esses arranjos de trabalho e essas exigências não são emitidos apenas uma vez e ponto final, mas, em vez disso, exige-se que os líderes e obreiros comuniquem com frequência esses arranjos de trabalho, orientem os envolvidos no trabalho profissional, capacitando-os a continuar estudando e se esforçando para que todos os tipos de trabalho profissional se desenvolvam e se aprofundem de forma contínua e eficaz, e não fiquem parados. Algumas pessoas pensam: “Os arranjos de trabalho nos foram emitidos hoje, portanto, só precisamos praticá-los neste mês e ponto final. Se o alto não disser nada sobre isso no futuro, talvez não precisemos continuar a praticá-los”. Esse é realmente o caso? (Não.) Os líderes e obreiros jamais devem pensar dessa forma, mas devem continuar se informando de tempos em tempos e perguntar: “Como estão indo seus estudos dessa profissão? Você está enfrentando alguma dificuldade? Há algo que entre em conflito com os princípios ou que vá contra eles? Quem teve o melhor desempenho em seus estudos, quem é o mais habilidoso e quem pegou o jeito mais rápido? Depois de estudar essas teorias, quais das coisas que você aprendeu você acha que são adequadas para serem usadas no trabalho da casa de Deus?”. Além disso, os líderes e obreiros devem fazer perguntas às pessoas das equipes evangelísticas que estão estudando idiomas estrangeiros, tais como: “Há quantos anos você estuda esse idioma estrangeiro? Como estão indo seus estudos ultimamente? Em quantas conversas diárias você é capaz de se envolver? Você consegue traduzir termos espirituais gerais? Você consegue usar esse idioma estrangeiro para comunicar essas verdades relacionadas à pregação do evangelho? Atualmente, você é melhor na fala ou na escrita? Você precisa de um professor para ajudá-lo a estudar? Há mais alguém que seja mais adequado e habilidoso no estudo de idiomas estrangeiros? O número desse tipo de pessoal aumentou? Alguém acha que aprender um idioma é muito problemático e difícil e, por isso, não quer mais estudá-lo, quer desistir no meio do caminho e ser transferido para outro dever?”. Esses assuntos específicos relacionados a esse tipo de trabalho precisam ser questionados e supervisionados de tempos em tempos. Como o alto fez arranjos de trabalho específicos, os supervisores devem assumir a responsabilidade por essas tarefas específicas até o fim. Não espere passivamente que o alto faça perguntas; se o alto não fizer nenhuma pergunta por seis meses ou um ano, você ainda assim deve fazer todo o trabalho bem-feito, da melhor forma possível, e estar preparado para aceitar a inspeção e a orientação do alto a qualquer momento — essa é a mentalidade correta. Isso ocorre porque os arranjos de trabalho foram emitidos e transmitidos, e você é responsável por acompanhar o trabalho como supervisor e, portanto, deve cumprir suas responsabilidades. Entretanto, se você não for capaz de cumprir suas responsabilidades, então você não serve para nada e deve ser dispensado e eliminado. Portanto, os líderes e obreiros devem contemplar e comunicar com frequência esses arranjos de trabalho específicos ou comunhões do alto e, em seguida, implementá-los e acompanhar o trabalho de acordo com a situação. Eles devem ver quais tipos de trabalho negligenciaram recentemente e não verificaram por um longo tempo, e quais são aqueles em que não são pessoalmente muito bons e sobre os quais não perguntaram ultimamente, e cujo status recente eles consequentemente ignoram, e então devem investigar isso. Além disso, em termos dos vários tipos de trabalho profissional, a casa de Deus tem outro arranjo específico: ela exige que indivíduos talentosos relevantes sejam continuamente descobertos, cultivados e promovidos. Então, o que os líderes e obreiros devem fazer quando recebem esse arranjo de trabalho? Eles devem prestar atenção se há alguém adequado para fazer esse tipo de trabalho. Se algumas pessoas forem adequadas para fazer esse tipo de trabalho, mas não forem capazes de captar a profissão técnica, elas devem ser rapidamente cultivadas e arranjadas para que possam estudá-la e treiná-la. Em resumo, os vários tipos de trabalho profissional também são um item de trabalho importante. Há muitos itens incluídos nesse trabalho, e seu escopo também é vasto, e a casa de Deus fez muitos arranjos de trabalho específicos para ele. O que se exige para esse item de trabalho é estudo, resumo e aprofundamento constantes, e os princípios apropriados também devem ser encontrados para realizar uma padronização contínua. Além disso, é preciso cultivar constantemente indivíduos talentosos que sejam adequados para desempenhar esses deveres. Esse é o arranjo de trabalho para esse grande item de vários tipos de trabalho profissional, e também é fácil entendê-lo.

V. A vida de igreja

Item cinco, a vida de igreja. A casa de Deus fez arranjos e estipulações específicos referentes ao conteúdo que se come e bebe durante a vida de igreja, ao formato da vida de igreja e ao número de pessoas que vivem a vida de igreja. A casa de Deus também tem arranjos de trabalho correspondentes referentes ao formato das reuniões e ao conteúdo da vida de igreja em circunstâncias e situações especiais. Esses tipos de arranjos de trabalho são predominantemente emitidos por escrito. Os arranjos de trabalho para a vida de igreja dos recém-convertidos em diferentes países — o formato e a frequência de suas reuniões, o conteúdo que comem e bebem durante as reuniões e assim por diante — são basicamente idênticos aos arranjos de trabalho para a vida de igreja dos chineses étnicos, com exceção de algumas circunstâncias especiais. Acabei de lhes dar uma visão geral do escopo dos arranjos de trabalho relacionados à vida de igreja — isso inclui o conteúdo das palavras de Deus que se come e bebe, o conteúdo para comunicar a verdade nas reuniões de acordo com a situação atual e o formato da comunhão nas reuniões. Por exemplo, não é permitido que uma única pessoa domine a comunhão nas reuniões, o tempo máximo que cada pessoa pode ter para se comunicar, como tratar e lidar com pessoas que falam de forma prolixa e se expressam de forma pouco clara e assim por diante — há declarações específicas sobre todas essas coisas específicas relacionadas à vida de igreja e às reuniões nos arranjos de trabalho. Os líderes e obreiros são, por um lado, responsáveis por emitir e transmitir esses arranjos de trabalho e, por outro, são responsáveis por comunicá-los claramente aos irmãos, permitindo que todos os membros da igreja os entendam e aceitem, e depois disso eles só precisam executá-los e aderir rigorosamente a eles. Em particular, aqueles que frequentemente se desviam do assunto, causam interrupções, falam palavras e doutrinas e gritam chavões quando falam em reuniões devem ser restringidos, e há estipulações específicas referentes a esses tipos de circunstâncias especiais nos arranjos de trabalho. Os arranjos de trabalho relativos à vida de igreja se referem principalmente a todas as várias coisas relacionadas às reuniões, não são complicados, são muito simples e, independentemente do dever que uma pessoa desempenhe, ela só precisa aderir aos princípios desses arranjos de trabalho. Por exemplo, nas reuniões, as equipes evangelísticas só precisam aderir aos princípios dos arranjos de trabalho relativos à vida de igreja — não há nada de especial em relação a elas. Outras equipes apenas realizam um trabalho diferente do de outras pessoas, tudo é igual quando se trata de coisas como reuniões, comunicar a verdade, ler as palavras de Deus em oração e comunicar experiências pessoais — esse escopo não é excedido. Elas só precisam praticar de acordo com as estipulações atuais da casa de Deus no que diz respeito ao conteúdo que se come e bebe durante a vida de igreja, ao formato que a comunhão assume e ao formato das reuniões. Se as condições permitirem, as pessoas podem se reunir pessoalmente, caso contrário, podem se reunir on-line. Essa deve ser uma questão muito simples e claramente delineada. Alguns membros da igreja se encontram espalhados por diferentes continentes e países, alguns estão na Europa e outros no Oriente Médio; nesse tipo de situação, as reuniões on-line são necessárias. Cabe às igrejas locais decidir o horário e a frequência com que realizam as reuniões; a casa de Deus não faz estipulações específicas para esse assunto nem interfere nele. Por que a casa de Deus não interfere nessa questão? Algumas pessoas na igreja não desempenham seus deveres em tempo integral; elas têm emprego e família, suas circunstâncias individuais são diferentes, além disso, os fusos horários em diferentes países são diferentes, portanto, elas devem ter permissão para decidir por si mesmas quantas vezes por semana se reúnem e a que horas cada reunião ocorre. A casa de Deus não faz estipulações específicas com relação a isso, ela apenas provê um princípio. A casa de Deus estipulou o escopo de quantas vezes os recém-convertidos se reúnem por semana, e há uma diferença entre quantas vezes por semana aqueles que desempenham seu dever e aqueles que não o desempenham se reúnem. Existe algum arranjo de trabalho que exija que os recém-convertidos se reúnam sete vezes por semana? (Não.) Então, em que se baseia o número de vezes que os recém-convertidos devem se reunir por semana? (É baseado no tempo que os recém-convertidos têm.) Reunir-se no máximo duas ou três vezes por semana e no mínimo uma vez é totalmente apropriado. Alguns dizem: “As pessoas em nossa região ficam muito ociosas durante a época de baixa atividade na agricultura, assim, todos querem se reunir todos os dias — poderíamos nos reunir até duas vezes por dia. Queremos muito nos reunir”. O coração dos recém-convertidos está cheio de entusiasmo e eles sempre querem entender mais verdades. Se suas circunstâncias familiares permitirem, é bom que eles peçam para participar de mais reuniões, desde que isso não afete sua vida diária. O número específico de vezes que as pessoas devem se reunir toda semana deve ser determinado de acordo com a situação familiar e profissional do povo escolhido de Deus em cada região — a casa de Deus não faz estipulações específicas para esse assunto. Aqueles do povo escolhido de Deus que têm condições de fazê-lo podem se reunir mais e, assim, entenderão mais verdades e alcançarão crescimento de vida mais rapidamente. Isso é bom. No entanto, aqueles que não têm as condições apropriadas não estarão aptos a se reunir dessa forma, e tudo bem se participarem de pelo menos uma ou duas reuniões por semana. Cabe ao povo escolhido de Deus decidir o número de vezes que as igrejas em diferentes regiões realizam reuniões semanais, e ninguém deve interferir nisso. O mais importante é que as reuniões sejam realizadas para que as pessoas possam entender a verdade, não por qualquer outro motivo. Portanto, o número de vezes que cada igreja realiza reuniões é decidido de acordo com suas circunstâncias específicas. Se o povo escolhido de Deus puder participar de uma reunião extra por semana, isso será mais benéfico para seu crescimento de vida. Se houver pessoas que não buscam a verdade e não querem participar de mais reuniões, isso não deve ser imposto a elas. Especialmente no que diz respeito a trabalhadores assalariados que estão um pouco mais ocupados e não têm tempo para participar de mais reuniões, não se deve exigir que façam isso. Não importa se as pessoas estão em condições de participar de reuniões ou quantas vezes elas se reúnam, a casa de Deus não interfere nem impõe quaisquer restrições. Isso acontece porque as circunstâncias e os contextos de cada crente são todos diferentes e, por isso, eles não devem ser submetidos a nenhuma pressão. Com relação ao conteúdo que se come e bebe durante a vida de igreja, a casa de Deus tem estipulações correspondentes em seus arranjos de trabalho, e exige-se que os líderes em todos os níveis da igreja e os irmãos tenham um entendimento claro delas. Os líderes e obreiros devem entender exatamente quais tarefas e questões específicas os arranjos de trabalho do alto exigem que sejam realizados, e os irmãos também devem supervisionar os líderes e obreiros para ver se eles estão realizando esse trabalho. Quando se trata do conteúdo que se come e bebe durante a vida de igreja e dos arranjos de trabalho relacionados às reuniões que devem ser entendidos e seguidos, os líderes e obreiros devem chegar a um consenso com o povo escolhido de Deus — variações não são permitidas de forma alguma. Os arranjos de trabalho relativos ao trabalho da vida de igreja são muito simples, são fáceis de entender e não são abstratos.