Ele era um líder de equipe responsável pelo design gráfico. Devido a um aumento significativo da carga de trabalho, ele não conseguia mais cumprir todas as tarefas. Apesar de ver uma candidata adequada para recomendação, ele sempre hesitava e dispensava a ideia de recomendá-la, o que causava lentidão no progresso do trabalho. Que caracteres corruptos estão escondidos por trás de sua relutância em recomendar pessoas? E como isso deveria ser resolvido?