VI. O gerenciamento de bens

Item seis, o gerenciamento de bens. Embora o trabalho de gerenciamento de bens não tenha arranjos de trabalho emitidos com a mesma frequência do trabalho evangelístico ou dos vários tipos de trabalho profissional, ainda assim a casa de Deus tem arranjos de trabalho específicos para ele. O que envolve o gerenciamento de bens? Envolve como os bens são guardados, onde são guardados, quem os gerencia e como são alocados, gerenciados e transferidos quando surgem perigos ou ambientes adversos, bem como outras circunstâncias especiais desse tipo. Os arranjos de trabalho contêm, de fato, estipulações relativas a todas essas coisas e, quando se trata desse item de trabalho, os líderes e obreiros não devem esperar que o alto dê ordens diretamente ou emita arranjos de trabalho para só então começar a gerenciar os bens de forma passiva. Se não houver nenhum arranjo de trabalho imediato que exija que os líderes e obreiros lidem com os bens de uma maneira específica e, em circunstâncias especiais, quando eles não souberem lidar com os bens e não puderem receber respostas do alto em tempo hábil, o que devem fazer? A segurança é a prioridade número um, e é responsabilidade deles salvaguardar os bens da casa de Deus. Quando se trata dos livros das palavras de Deus impressos pela casa de Deus, juntamente com todos os diferentes tipos de maquinário, alimentos, dinheiro e outros bens semelhantes, os líderes e obreiros devem manter todos eles em locais seguros de acordo com os arranjos da casa de Deus e não permitir que essas coisas fiquem úmidas ou mofadas ou que sejam comidas por insetos, muito menos devem permitir que sejam confiscadas por pessoas malignas ou pelo grande dragão vermelho. Mais ainda, além de administrar bem esses bens da casa de Deus, os líderes e obreiros também devem manter estrita confidencialidade; as pessoas que não têm nada a ver com essas questões devem ser uniformemente impedidas de ter conhecimento delas, e aquelas que têm conhecimento delas devem ficar de boca fechada e não falar de maneira indiscreta. A casa de Deus tem arranjos de trabalho específicos referentes a esse item de trabalho, e não é apropriado emitir ou divulgar alguns deles por escrito. Se os líderes e obreiros encontrarem maneiras e métodos melhores de conduzir o gerenciamento de bens, então, é claro, contanto que adiram ao princípio de gerenciar e salvaguardar bem os bens da casa de Deus para protegê-los de quaisquer perdas, eles podem discutir a questão com outros líderes e obreiros e tomar uma decisão de forma independente. Esse é um item de trabalho especial, e aqueles que não mantêm a boca fechada, aqueles que carecem de senso de responsabilidade, aqueles que têm motivos impróprios, aqueles que apenas começaram a crer e não têm fundamento em sua fé e aqueles que sempre cobiçam os bens da casa de Deus não devem, de forma uniforme, ter permissão para conhecer isso. Essas coisas não podem ser declaradas explicitamente nos arranjos de trabalho da casa de Deus, mas os líderes, obreiros e guardiões confiáveis não deveriam estar cientes disso? (Sim.) Há uma circunstância especial aqui. Suponhamos que um líder recém-eleito tenha crido em Deus por apenas três anos, tenha um alto calibre, seja muito entusiasmado e, por fora, pareça estar bem, mas não se sabe como é sua índole, como ele vê os bens ou se é ou não ganancioso. Essas coisas são desconhecidas e incertas, e os irmãos que creem em Deus há muito tempo não conhecem bem essa pessoa, não a conhecem a fundo. O que deve ser feito em uma situação como essa? Quando chega a hora de entregar o trabalho a ela, todos os outros trabalhos são entregues — o trabalho de bens deve ser entregue a ela? (Não.) Por que não? O trabalho principal dos líderes e obreiros não é apenas gerenciar os bens; os bens são apenas uma parte de seu trabalho. Se realmente houver uma pessoa adequada para administrar os bens e esse líder recém-eleito não for confiável, não há problema em não entregar esse trabalho a ele por enquanto, pois não se sabe se ele crerá em Deus por muito tempo ou se conseguirá permanecer firme. No passado, uma pessoa tinha acabado de ser eleita líder de igreja e, depois de assumir o cargo, a primeira coisa que fez foi pedir ao povo escolhido de Deus os números das contas bancárias e as senhas das contas em que as ofertas estavam sendo guardadas. Ela perguntou quem tinha esses números de contas bancárias e senhas e os pressionou para que lhe entregassem esse trabalho imediatamente. Nessa situação, esse trabalho deveria ser entregue a ela? Ela não estava preocupada nem incomodada com nenhum outro trabalho, mas levava a sério essa questão e se preocupava muito com ela — ela era uma pessoa confiável? Não pensem que alguém é confiável só porque é um líder ou obreiro. Na realidade, somente os guardiões que são verdadeiramente selecionados de acordo com os princípios são confiáveis — eles são capazes de dar a vida para salvaguardar os bens da casa de Deus. Pessoas assim são as mais confiáveis. Então, será que todos os líderes e obreiros são capazes disso? Não necessariamente. No passado, um líder regional foi detido pelo grande dragão vermelho e entregou todos os bens da igreja, o que resultou na perda de uma enorme quantidade deles. Se ele não soubesse onde estavam os bens da igreja, não teria sido capaz de revelar isso, mesmo se tivesse sido espancado até a morte, e então os bens da casa de Deus não teriam sofrido perdas? Foi exatamente porque ele sabia demais que ele revelou tudo quando não conseguiu suportar a tortura e os terríveis espancamentos, e esse dinheiro acabou nas mãos do grande dragão vermelho. Se ele não tivesse sido autorizado a saber onde esses bens se encontravam e se aquele que os salvaguardava tivesse sido confiável, o dinheiro da casa de Deus teria sofrido perdas e sido tomado à força pelo grande dragão vermelho? Não, não teria. Essa é uma lição séria. Portanto, o ponto mais importante quando se trata dos arranjos desse trabalho é que a segurança vem em primeiro lugar, as perdas devem ser mantidas em um mínimo absoluto e o trabalho deve ser feito da maneira que for segura. Encontrem alguém que demonstre lealdade no gerenciamento dos bens da casa de Deus para administrá-los — esse é o curso de ação mais confiável. Embora essa pessoa não possa fazer mais nada, ela será leal e certamente será capaz de salvaguardar o dinheiro, portanto, usar essa pessoa para salvaguardar os bens é a coisa certa a se fazer. Como esse item de trabalho é uma única tarefa, os arranjos para ele são muito simples: encontrar as pessoas certas para salvaguardar os bens e encontrar um local seguro para guardá-los. Além disso, há também estipulações específicas nos arranjos de trabalho da casa de Deus referentes à alocação e ao gasto dos bens da casa de Deus; o dinheiro pode ser gasto com despesas necessárias, mas não com despesas desnecessárias. Há mais uma coisa, que é o fato de haver um sistema regulatório rigoroso para despesas relacionadas a bens, e a casa de Deus tem estipulações específicas em vigor para os vários processos e procedimentos, exigindo assinaturas de vários indivíduos e assim por diante. Há gerenciamento, há salvaguarda, há despesas e há também contabilidade — há arranjos de trabalho específicos para todas essas coisas.

VII. O trabalho de limpeza

Item sete, o trabalho de limpeza. A casa de Deus também faz continuamente arranjos de trabalho específicos para esse item de trabalho. Por um lado, os arranjos de trabalho são feitos com base nas necessidades do trabalho da casa de Deus e, por outro, são feitos com base na separação de cada um segundo sua espécie, de acordo com a classificação e a definição de diferentes tipos de pessoas, bem como de acordo com as manifestações de diferentes tipos de pessoas depois de terem sido reveladas. A casa de Deus tem princípios para lidar com todos os tipos de anticristos, pessoas malignas e descrentes; alguns são expurgados das fileiras daqueles que desempenham deveres, alguns são expurgados das igrejas de dever de tempo integral e enviados para igrejas de dever de meio-período ou igrejas comuns, alguns são expurgados das igrejas comuns e enviados para grupos B, e há alguns que são diretamente removidos ou expulsos. A casa de Deus repetidamente faz arranjos de trabalho para o trabalho de limpeza da igreja, como também tem arranjos de trabalho específicos em relação aos diferentes tipos de pessoas que satisfazem as condições para serem expurgadas. Com base nas atitudes que as pessoas têm no desempenho de seus deveres e nas transgressões que cometeram enquanto desempenhavam seus deveres, bem como na essência corrupta revelada em vários tipos de pessoas, a casa de Deus acaba criando planos específicos para lidar com essas pessoas. Portanto, o tratamento de vários tipos de pessoas malignas, descrentes e anticristos pela casa de Deus é realizado inteiramente de acordo com as palavras de Deus e as verdades princípios, e é realizado inteiramente de acordo com as intenções de Deus. Quando se trata desses arranjos de trabalho, por um lado, é necessário comunicar as verdades princípios para que as pessoas as entendam e aprendam a discernir diferentes tipos de pessoas, enquanto, por outro, é necessário emitir esses arranjos de trabalho para as igrejas para que possam ser comunicados e implementados. De qualquer forma, o trabalho de limpeza da igreja deve ser implementado o quanto antes e jamais deve ser interrompido. Ele deve continuar até que não haja mais pessoas malignas na igreja. Não é o caso de os líderes e obreiros só precisarem realizar o trabalho de limpeza por um período depois que o alto emitir um arranjo de trabalho ordenando que a igreja seja limpa, e se for descoberto novamente que há pessoas malignas que causam perturbações algum tempo depois de a limpeza ter sido feita, mas o alto não tiver feito nenhum arranjo de trabalho referente a isso, então os líderes e obreiros não precisam se preocupar com essas pessoas malignas nem expurgá-las — isso simplesmente não funcionaria. O trabalho de limpeza da igreja deve continuar a ser realizado de maneira ordenada; enquanto houver pessoas que precisem ser removidas ou expulsas, o trabalho de limpeza deve continuar. Não esperem passivamente que o alto dê ordens ou que os líderes de nível superior as transmitam a vocês, e não esperem passivamente que mais irmãos denunciem alguém. Assim que o povo escolhido de Deus expõe e denuncia alguém, os líderes e obreiros devem começar a investigar e lidar com o caso. Se os líderes e obreiros retiverem a carta de denúncia e não lidarem com o assunto, eles devem ser investigados e lidados, e se forem descobertos que estão protegendo uma pessoa maligna, eles devem ser removidos da igreja juntamente com a pessoa maligna. Qualquer líder ou obreiro que não realizar o trabalho de limpeza da igreja é um falso líder ou obreiro e deve ser dispensado imediatamente. Se até mesmo protegerem pessoas malignas, eles poderão ser caracterizados como anticristos e deverão ser removidos e expulsos da igreja. Essas são as estipulações específicas que a casa de Deus fez com relação ao trabalho de limpeza da igreja. O trabalho de limpeza da igreja é uma prioridade urgente e tem um significado profundo. Digam-Me, a limpeza da igreja não é feita para purificar a igreja? Se a igreja tiver sido purificada — isto é, se nenhuma pessoa maligna estiver causando perturbações dentro dela e não houver descrentes misturados a seus membros — então ela será uma igreja verdadeira e também verá os melhores resultados para a vida de igreja. Não seria esse outro grande passo em direção à realização do reino de Cristo? Uma igreja pura como essa seria muito benéfica para espalhar o evangelho do reino, pois todos possuiriam a verdade realidade, todos seriam capazes de dar testemunho de Deus e se tornariam completos como povo de Deus, e não haveria mais pessoas malignas causando perturbações. Naturalmente, uma igreja como essa seria a mais abençoada. Portanto, a limpeza da igreja é um item de trabalho muito significativo e é feita inteiramente para tornar o ambiente no qual o povo escolhido de Deus desempenha seus deveres mais pacífico e desprovido das perturbações de pessoas malignas. Além disso, a casa de Deus não apoia preguiçosos e inúteis, nem parasitas que se refestelam no conforto e comem pães até se fartar. Todos aqueles que não desempenham seus deveres nem um pouco e perturbam e impactam outras pessoas que desempenham seus deveres e todos aqueles que fazem comentários irresponsáveis, se intrometem e não realizam seu trabalho adequado na igreja também devem ser removidos. Todos os diferentes tipos de pessoas foram agora totalmente revelados, o trabalho de limpeza da igreja é imperativo e deve ser feito de forma completa e adequada. Todas essas pessoas malignas, anticristos, descrentes, inúteis e parasitas que foram revelados são aqueles que foram detestados e rejeitados por Deus e não podem ser salvos. Se a igreja não realizasse o trabalho de limpeza, isso afetaria o trabalho de espalhar o evangelho. Portanto, o trabalho de limpeza da igreja é um item importante do trabalho que precisa urgentemente ser bem-feito agora. Somente aqueles líderes e obreiros que conseguem realizar bem o trabalho de limpeza da igreja merecem ser cultivados e podem continuar sendo líderes e obreiros. Qualquer líder ou obreiro que obstrua o trabalho de limpeza da igreja é uma pedra de tropeço e um obstáculo, e o povo escolhido de Deus deve expô-lo e denunciá-lo. Os líderes e obreiros em todos os níveis devem primeiro remover e resolver completamente todas essas pedras de tropeço e obstáculos ao trabalho da igreja — isso está de acordo com as intenções de Deus. Somente isso é favorável ao progresso tranquilo dos vários itens de trabalho da igreja e à realização da vontade de Deus para que Ele possa ganhar toda a glória.

VIII. Os assuntos externos

Item oito, os assuntos externos. O trabalho de assuntos externos não é um grande item de trabalho, tampouco é pequeno, e há vários princípios dentro dos arranjos de trabalho da casa de Deus referentes a assuntos externos. Um deles é aprender sobre as leis locais e os regulamentos locais específicos. Ou seja, não importa o que a igreja faça em um determinado lugar, vocês devem primeiro aprender sobre as leis locais — esse é um princípio. Outro princípio é que, ao se deparar com problemas relacionados a assuntos externos que vocês não entendem ou sobre os quais não têm clareza, vocês devem consultar um advogado e os profissionais jurídicos relevantes e não fazer julgamentos desinformados por conta própria; vocês devem criar planos específicos para lidar com as questões de acordo com as diferentes condições nacionais em diferentes países. Então, como esses planos são criados? Vocês devem seguir o que o advogado diz e permitir que ele tome as decisões — não façam julgamentos nem tomem decisões arbitrárias por conta própria. As condições nacionais, políticas, leis e regulamentos são diferentes em cada país, portanto, não ajam com base em sua imaginação. Por exemplo, digamos que você veja alguém sendo assaltado na rua na China. As leis da China estipulam que qualquer transeunte que testemunhe esse fato pode intervir corajosamente, primeiro capturando o ladrão e depois entregando-o à polícia. Se fizer isso, você se tornará um herói, não precisará arcar com nenhuma responsabilidade legal e deverá ser elogiado. Esses são a situação nacional e o sistema na China, e é um tipo de cultura tradicional ali — os chineses a descrevem com o nome agradável de “virtude tradicional”. No Ocidente, porém, especialmente em países como os Estados Unidos e o Canadá, se, ao ver um ladrão roubando algo, você o capturar imediatamente e esperar que a polícia venha detê-lo, isso é errado, é uma infração da lei. Isso ocorre porque você é apenas um cidadão comum e não um agente da lei, e não tem o direito de deter ninguém; somente a polícia tem o direito de fazê-lo. Quando vê um ladrão roubando algo, você pode denunciar isso à polícia, mas não pode deter o ladrão. Se você deter um ladrão aleatoriamente, estará agindo ilegalmente — essa é a lei no Ocidente. Não é apropriado praticar a “virtude tradicional” do povo chinês no Ocidente; o Ocidente tem suas próprias leis. Se você vir alguém cair na rua em um país do Ocidente, o que a lei estipula? Você deve se aproximar e perguntar: “Você está bem? Precisa de ajuda?”. Se a pessoa disser que não precisa de ajuda, você pode ir embora. Se você vir alguém cair, mas não perguntar nem verificar se a pessoa está bem e simplesmente continuar andando, você estará infringindo a lei. Se você se deparar com uma situação como essa na China, isso pode ser um golpe, e nada acontecerá se você ignorar a situação. Se você perguntar: “Você está bem? Precisa de ajuda?”, isso pode ser problemático para você, a pessoa pode chantageá-lo e, então, você pode esquecer a possibilidade de voltar a ter uma vida boa. O que essas duas questões lhes dizem? A educação em diferentes países e entre diferentes raças é completamente diferente, bem como os ambientes sociais e os sistemas sociais e, é claro, as leis e os regulamentos. Quando se trata do trabalho de assuntos externos, por um lado, as pessoas que realizam esse trabalho precisam entender acuradamente as leis, os regulamentos e as disposições relacionadas ao trabalho da igreja e, por outro, elas também devem disseminar algum conhecimento comum da vida ou disposições legais que os irmãos precisem conhecer. Portanto, a casa de Deus tem arranjos de trabalho relativos a esse item de trabalho, exigindo que aqueles que o realizam sempre consultem primeiro as leis e os regulamentos governamentais relevantes em tudo o que fizerem. Especialmente quando se depararem com questões difíceis de resolver, eles devem consultar um advogado e não fazer cegamente seus próprios julgamentos nem formular soluções de acordo com o pensamento e a lógica do povo chinês — essa é uma maneira tola e ignorante de agir. Depois de entender essas coisas, você deve então conhecer o significado do trabalho de assuntos externos, quais resultados ele deve alcançar e também como é necessário que a casa de Deus faça esses arranjos de trabalho. O escopo desse item de trabalho não é muito grande, portanto, na maioria das circunstâncias, basta fazer com que o pessoal envolvido nesse trabalho tenha um entendimento claro de seus arranjos de trabalho. Se for algo que os irmãos precisam saber, então os ajude a entender e captar isso. O trabalho de assuntos externos também é muito importante, pois não adiantará nada se os irmãos não entenderem as leis e os regulamentos relacionados ao fato de viverem e trabalharem no exterior. A casa de Deus tem arranjos de trabalho específicos referentes ao que é exigido a esse respeito, e é necessário apenas implementar isso com base nos arranjos de trabalho. Se surgirem circunstâncias especiais, a casa de Deus criará algumas soluções emergenciais. Se um trabalho estiver relacionado a assuntos externos, você deve consultar o pessoal de assuntos externos e ver quais são os arranjos específicos que a casa de Deus tem em relação ao trabalho; não confie cegamente em sua imaginação e não tome medidas desinformadas. Agir dessa forma pode causar problemas, e as consequências serão inimagináveis. O trabalho de assuntos externos também é um trabalho de tarefa única, não é complicado e você deve ser capaz de encontrar a maioria das questões específicas do trabalho nos arranjos de trabalho. Quando as pessoas começam a trabalhar com assuntos externos no exterior, pode parecer um pouco complicado, mas depois de um tempo, elas encontram padrões e métodos, e isso deixa de parecer tão complicado. No início, os chineses que iam para o exterior eram denunciados por jogarem lixo no chão, por irem para a cama muito tarde, por acordarem muito cedo, por incomodarem as pessoas com o latido de seus cães, por pendurarem roupa na varanda e por estacionarem de forma inadequada — eles eram denunciados por muitas coisas. Eles acabaram sendo denunciados muitas vezes, a polícia sempre batia à porta deles para orientá-los e, somente depois de muito tempo, eles perceberam que estavam no exterior e não na China. Aos poucos, foram ficando alertas, passaram a ter alguma consciência da lei e entenderam algumas das regras relativas à vida, ao trabalho, à condução de veículos e assim por diante. Quando os chineses foram para o exterior pela primeira vez, eles só entendiam algumas regras básicas de etiqueta sobre como se comportar e não tinham nenhum conhecimento de senso comum sobre a maioria das questões legais; eram como animais selvagens, sem nenhum conhecimento da lei. Depois de alguns anos, eles adquiriram algum conhecimento e entenderam algumas regras, como se tivessem sido domesticados, e melhoraram um pouco.

IX. A assistência material da igreja

Item nove, a assistência material da igreja. A casa de Deus já fez arranjos de trabalho referentes à assistência material da igreja e, se aqueles que desempenham seus deveres em tempo integral ou suas famílias precisarem de ajuda para dar conta das despesas, os líderes de igreja precisam resolver esse assunto. Planos e princípios específicos de implementação podem ser encontrados nesses arranjos de trabalho, e a casa de Deus forneceu declarações e estipulações específicas. No que diz respeito a irmãos que foram presos por sua crença em Deus, causando assim dificuldades para a vida cotidiana de suas famílias, a pais que estão desempenhando seus deveres por longos períodos longe de casa e não têm ninguém que cuide de seus filhos e a irmãos doentes que desempenharam seus deveres por muitos anos, a igreja deve fornecer assistência e soluções para essas e outras dificuldades desse tipo. Há uma circunstância especial relacionada a esse item de trabalho, que é quando certas famílias preenchem as condições para hospedar irmãos em sua casa, mas não têm uma fonte de renda — como, então, deve-se lidar com suas despesas para hospedar irmãos? Isso faz parte do trabalho de assistência material da igreja. As estipulações referentes a isso podem ser encontradas nos arranjos de trabalho, ou os líderes e obreiros podem alocar de forma sensata os recursos da igreja de acordo com a situação local para realizar o trabalho de hospedagem — a igreja tem estipulações específicas para todas essas coisas. Se algumas circunstâncias especiais surgirem fora do escopo dessas estipulações específicas, os líderes e obreiros poderão se comunicar e discutir a questão e fazer arranjos concretos e sensatos com base nos padrões de vida normais daquela localidade. Embora esse não seja um item de trabalho de grande escala nem uma tarefa muito importante, é um trabalho que se enquadra no escopo das responsabilidades dos líderes e obreiros e não pode ser ignorado. Se não houver ninguém que precise de ajuda financeira ou de assistência para dar conta das despesas, então os líderes e obreiros não precisam fazer um esforço extra para encontrar pessoas que precisem. Se houver pessoas assim, os líderes e obreiros não devem evitá-las, muito menos ignorá-las, ficar de braços cruzados ou fingir que não as veem. Eles devem agir de acordo com os princípios — essa é a responsabilidade deles.

X. Os planos de emergência

Item dez, os planos de emergência. Os planos de emergência tratam de aspectos especiais que surgem em qualquer parte do trabalho da casa de Deus. Não importa se os problemas que precisam ser resolvidos com urgência aparecem no trabalho evangelístico, no trabalho administrativo ou no trabalho profissional, ou se um caso que envolve anticristos ou falsos líderes está sendo tratado, ou se alguma situação especial em que as pessoas foram desorientadas está sendo discernida, tudo isso pertence à categoria dos planos de emergência. Por exemplo, se alguém causar interrupções e perturbações, ou se um anticristo estiver sendo arbitrário e ditatorial e tentando estabelecer seu próprio reino e assim por diante, assim que a casa de Deus descobrir que vale a pena criar um arranjo de trabalho para um planejamento específico em relação a uma dessas situações, ela fará uma transmissão correspondente por escrito. Os planos de emergência se baseiam em certas situações emergenciais que estão ocorrendo na igreja naquele momento, e o alto cria arranjos de trabalho específicos de acordo com a gravidade das circunstâncias, e então os emite e transmite. O plano específico pode estar relacionado a qualquer item de trabalho que os líderes e obreiros devam realizar, desde que seja arranjado pelo alto e desde que os líderes e obreiros sejam exigidos pelo alto a implementá-lo, então os líderes e obreiros devem emiti-lo e implementá-lo de acordo com os arranjos de trabalho do alto. Eles não devem ser levianos em relação a esses arranjos de trabalho. Quando o alto faz esses tipos de arranjos de trabalho, eles não são menos importantes do que qualquer trabalho administrativo ou trabalho profissional específico. Embora esses arranjos de trabalho sejam apenas temporários, os líderes e obreiros ainda assim devem emiti-los, transmiti-los, implementá-los e acompanhá-los como se fossem arranjos de trabalho regulares e, posteriormente, prestar contas e apresentar um relatório ao alto — essa é a responsabilidade dos líderes e obreiros. Os planos de emergência não visam a nenhum item específico de trabalho, ou seja, a qualquer momento o alto atribuirá uma tarefa, fará uma exigência ou dará um arranjo de trabalho aos líderes de todos os níveis em todas as áreas, e os líderes e obreiros não devem ignorar esse tipo de trabalho. Como são arranjos de trabalho e são emitidos aos líderes de todos os níveis e todas as áreas, são um trabalho que se enquadra no escopo das responsabilidades dos líderes e obreiros. Os líderes e obreiros não devem ficar de braços cruzados, nem classificar o trabalho em termos de escopo, ou em termos de ser ou não um trabalho que lhes compete, nem especular sobre o tom do alto e a urgência nos arranjos de trabalho para determinar se devem implementá-los em tempo hábil. Tais coisas não devem acontecer; em vez disso, os líderes e obreiros devem realizar o trabalho como fariam com um trabalho regular e concluí-lo, tratando-o como uma tarefa e uma comissão importantes — essa é a responsabilidade dos líderes e obreiros. Há planos de emergência em circunstâncias especiais, e esse é um trabalho realizado em contextos especiais. Quando certas coisas específicas e especiais acontecerem, o alto usará esses contextos e eventos para fazer com que os líderes e obreiros ou irmãos aproveitem essa oportunidade para discernir pessoas e coisas usando a verdade de uma forma mais prática, para aprender a ver através das pessoas e coisas e alcançar um entendimento maior da verdade. O propósito de fazer isso é capacitar as pessoas a discernir falsos líderes e anticristos. Além disso, isso é feito para permitir que os irmãos tenham um ambiente tranquilo, apropriado e sem perturbações para sua vida de igreja. Em outro aspecto, isso é feito para permitir que as pessoas aprendam várias lições em tempo hábil e recebam treinamento; depois de serem treinadas uma vez dessa forma, as pessoas farão um progresso tremendo em sua vida. Essa é uma maneira pela qual o alto treina irmãos e líderes e obreiros de todos os níveis, em especial os irmãos que buscam a verdade. Não há malícia nisso, o alto não está atormentando as pessoas nem criando tempestade em copo d’água. Embora sejam planos de emergência, que são arranjos de trabalho temporários, eles ainda assim são significativos e valiosos, e Eu espero que os líderes e obreiros de todos os níveis e os irmãos possam entender isso e abordá-los corretamente.

Listamos um total de dez itens de arranjos de trabalho, e agora Eu basicamente terminei de comunicar esses dez itens. Não os comuniquei muito detalhadamente, mas o que comuniquei basta para permitir que vocês entendam e compreendam o que, exatamente, são os arranjos de trabalho e que trabalho específico a casa de Deus faz. Em outro aspecto, vocês foram capacitados a entender o que, exatamente, Deus está fazendo na igreja e entre aqueles que Ele escolheu por meio desses itens específicos. O trabalho da casa de Deus não é envolver-se em um empreendimento, nem em política, nem em direitos humanos, nem em qualquer atividade comercial; os itens de trabalho que a casa de Deus faz são os encontrados nos arranjos de trabalho. E assim, alguns partidos governantes e instituições sociais estão sempre rastreando, pesquisando e investigando o que está acontecendo com a Igreja de Deus Todo-Poderoso e, talvez, ao investigar isso — ao verem os vídeos e sites da casa de Deus — eles tenham confirmado que a Igreja de Deus Todo-Poderoso é uma fé verdadeira e que não está envolvida nas atividades políticas de nenhum país. A Igreja de Deus Todo-Poderoso sofreu a opressão e os ataques frenéticos do Partido Comunista Chinês por muitos anos e, ainda assim, continua pregando o evangelho e dando testemunho de Deus, e tem publicado as palavras de Deus, a verdade e todos os tipos de vídeos de testemunhos na internet, trazendo grandes e numerosos benefícios para a sociedade humana e comprovando plenamente que Deus está constantemente expressando a verdade e salvando a humanidade nos últimos dias. Eles continuam pesquisando e pesquisando, e que resultado obtêm de suas pesquisas? Eles não ficam terrivelmente decepcionados? Eles até ponderaram sobre que tipo de vantagem poderiam encontrar para colocar o rótulo de “seita” em nossa igreja e chamá-la de antipartidária e antiestatal. Mas agora eles veem que não podem fazer isso — a julgar pelos arranjos de trabalho emitidos pela igreja ao longo dos anos, eles não têm como colocar esses rótulos na igreja, e toda a sua pesquisa tem sido em vão. Isso é exatamente igual a quando os judeus estudaram o Senhor Jesus naqueles dias. Os escribas, fariseus e os altos funcionários do governo estudaram o que o Senhor Jesus dizia e fazia e descobriram que nada do que Ele fazia era contra a lei ou de natureza política, que tudo o que o Senhor Jesus dizia e fazia era certo, era a verdade e estava totalmente em conformidade com as Escrituras e, no fim, ficaram decepcionados. Agora, o mundo religioso vê que a casa de Deus está produzindo cada vez mais filmes e vídeos de testemunhos experienciais, e que os livros e as recitações das palavras de Deus, em particular, estão crescendo em número, e então o que eles pensam? Se eles não conseguem ver que todas essas coisas vêm de Deus, eles realmente são incrivelmente tolos! Aquilo que vem de Deus deve florescer — esse é o resultado da obra do Espírito Santo, e ninguém pode esconder isso. Agora, as palavras de Deus se espalharam por todo o mundo, e as verdades que Ele expressa estão expostas diante de toda a humanidade; a aparição e a obra de Deus fluem poderosamente adiante, nenhuma nação ou força pode se opor a isso. O grande dragão vermelho já foi completamente envergonhado e derrotado! Não importa o quanto o mundo religioso possa condená-la, ele não pode resistir à obra de Deus e, no fim, só pode ser eliminado e afogado por sua maré crescente.

Agora, terminei de comunicar os itens de arranjos de trabalho. O que comuniquei não é todo o trabalho que é feito pela casa de Deus? Esse trabalho é o que vocês veem com seus olhos, o que ouvem com seus ouvidos e o que experimentam pessoalmente — não há nada de confidencial nisso. O grande dragão vermelho tem todos os arranjos de trabalho da igreja ao longo dos anos — os arranjos de trabalho que ele possui são numerosos e abrangentes. Ele os estuda todos os dias e continua a estudá-los sem parar até finalmente chegar a esta conclusão: “Se essas pessoas espalharem constantemente as palavras de Deus e derem testemunho da obra de Deus dessa maneira, isso será terrível! Todas essas pessoas devem ser exterminadas, e não devem ser poupadas nem mesmo se fugirem para o exterior”. Veja bem, os diabos não são iguais às pessoas corruptas comuns — eles se oporão a Deus até o fim. Se as pessoas corruptas comuns virem os testemunhos da igreja, elas serão capazes de entendê-los, acharão que são razoáveis e não se envolverão em nenhuma perseguição. Satanás e os diabos, porém, não são assim. Quando veem que você segue a Deus e dá testemunho Dele, eles o odeiam, querem matá-lo e não permitem que você viva. Se você não fizer o que eles mandam e não os adorar, eles nunca se cansarão de você e não o deixarão viver. Eles o perseguirão até a morte onde quer que você vá; mesmo que você vá até os confins da terra, eles não o deixarão em paz. É isso que o grande dragão vermelho faz. Essa é a perversidade de Satanás, e ela é diferente das pessoas corruptas comuns. Você precisa ter clareza sobre esse ponto.