Qual é a característica principal de falsos líderes que se passam por pessoas espirituais? É que eles são bons em passar sermões. Esses “sermões” não são sermões verdadeiros. Não são sermões que comunicam a verdade, nem são sermões que possuem a verdade realidade. Ao contrário, são sermões de palavras e doutrinas; são sermões pseudoespirituais, sermões dos fariseus. Os falsos líderes são muito bons em trabalhar muito nas palavras e frases das palavras de Deus, eles dão atenção especial à pregação de palavras e doutrinas, no entanto, eles nunca buscam a verdade nas palavras de Deus e nunca contemplam como deveriam entrar na verdade realidade. Eles se contentam em meramente ser capazes de pregar palavras e doutrinas; uma vez que tenham pregado a doutrina clara e logicamente, eles acham que isso é bom o suficiente e que têm a verdade realidade, que podem parar diante dos outros e fazer valer sua autoridade, e passar sermões nas pessoas a partir de sua posição alta. Na superfície, o que eles dizem e fazem parece estar relacionado à verdade, eles não parecem causar interrupções nem perturbações, nem parecem defender ditados errôneos nem incitar práticas errôneas. E, no entanto, há um problema, que é que eles não conseguem assumir nenhum trabalho real nem cumprir o mínimo de sua responsabilidade, o que, no fim, faz com que sejam incapazes de descobrir quaisquer problemas no trabalho. Seu jeito de trabalhar é igual ao de uma pessoa cega que vai tateando pelo caminho. Eles sempre seguem seus sentimentos e imaginações para aplicar cegamente regulamentos a questões, totalmente incapazes de ver claramente a essência dos problemas, ainda assim, eles também professam absurdos sobre eles — eles não conseguem resolver problemas reais de forma alguma. Se um falso líder realmente entendesse a verdade, ele naturalmente seria capaz de descobrir problemas e de buscar a verdade para resolvê-los. Mas, claramente, os falsos líderes não entendem a verdade, entretanto fingem ser espirituais, acham que são capazes de fazer o trabalho da igreja, e, sem quaisquer escrúpulos, ousam desfrutar dos benefícios de seu status. Isso não é repulsivo? Eles acham que têm habilidade real — que sabem pregar. Mas eles simplesmente não conseguem fazer trabalho real. As palavras e doutrinas que os falsos líderes conhecem e pregam não podem ajudá-los a fazer bem o seu trabalho, nem podem ajudá-los a descobrir problemas no trabalho, muito menos podem ajudá-los a resolver todos os problemas com que são confrontados. Depois de trabalhar por um tempo, eles são incapazes de falar sobre testemunho experiencial. Tal líder ou obreiro está de acordo com o padrão? É bastante evidente que não está. E como falsos líderes que não estão de acordo com o padrão deveriam ser tratados? Eles não só devem ser dispensados e eliminados, mas, se não se arrependerem, eles não poderão ser escolhidos novamente para servir como líder ou obreiro quando uma eleição for realizada. Se alguém elege um falso líder ou falso obreiro que foi eliminado, ele está perturbando e prejudicando conscientemente o trabalho da igreja, e isso mostra que o eleitor é um adorador e seguidor daquele falso líder, e não alguém que realmente crê em Deus. Alguma vez vocês já elegeram um falso líder pseudoespiritual? (Sim.) Suponho que vocês elegeram muitos. Vocês acham que qualquer um que acredita em Deus há muitos anos, leu muito da palavra de Deus e ouviu muitos sermões, que tem muita experiência em pregar e trabalhar, que consegue pregar por horas a fio certamente é capaz de fazer trabalho. Então, após o elegerem como líder, vocês descobrem um problema sério: os irmãos jamais o veem e nunca conseguem encontrá-lo quando há um problema. Ninguém sabe onde ele está se escondendo, e ele se esconde em algum lugar e não permite que ninguém o perturbe. Isso é um problema. Ele sempre brinca de esconde-esconde em momentos críticos no trabalho, e os irmãos nunca conseguem encontrá-lo quando precisam dele para resolver um problema — ele não está negligenciando seus deveres apropriados? Por que algumas pessoas não ousam encarar os irmãos uma vez que se tornam líderes? Por que não podem ser encontradas em nenhum lugar? O que, exatamente, as mantém ocupadas? Por que elas não resolvem problemas reais? Não importa com que estão se ocupando, disso vocês podem ter certeza: se não fazem trabalho real por algum tempo, elas são falsos líderes, e elas deveriam ser dispensadas rapidamente, e outra pessoa deveria ser eleita. Vocês elegeriam esse tipo de falso líder no futuro? (Não.) Por que não? Qual vocês acham que é a consequência de escolher uma pessoa cega como seu guia? Essa pessoa é cega, então ela pode guiar os outros até a senda correta? É como dizem as palavras de Deus na Bíblia: “Se um cego guiar outro cego, ambos cairão no barranco” (Mateus 15:14). Uma pessoa cega anda sem direção nem destino; como ela pode guiar os outros? Se alguém escolhe uma pessoa cega como seu guia, ele é ainda mais cego. Existe um ditado entre os não crentes: “perguntar sobre o caminho a uma pessoa cega”. Eleger um falso líder para servir como líder de igreja é perguntar sobre o caminho a uma pessoa cega. É um absurdo, não é? Todos que votam num falso líder são pessoas cegas que escolhem o cego, e nenhum deles entende a verdade.

Quando algumas pessoas escolhem uma pessoa pseudoespiritual para ser líder, elas ficam muito felizes e pensam: “Agora temos um grande líder. Nosso líder é muito bom em dar sermões. Ele prega de uma maneira muito lógica e estruturada, e seus sermões fazem muito sentido”. Algumas pessoas que carecem de discernimento são levadas às lágrimas, sentem-se muito apegadas a esse líder e não querem nem mesmo ir desempenhar seus deveres. Elas entendem as coisas de forma bastante clara quando ouvem a comunhão, mas quando descobrem problemas enquanto desempenham seus deveres, elas não sabem como resolvê-los e ficam intrigadas, pensando: “Parece que entendo tudo quando ouço a comunhão do líder, então como é que eu não consigo resolver as dificuldades que encontro em meu trabalho?”. Qual é o problema aqui? Tudo que esse tipo de falso líder prega são palavras e doutrinas, frases vazias, chavões e absurdos. O que ele prega não resolve seus problemas reais; ele faz você de tolo. Ele o alimenta com ilusões, dizendo alguns chavões para levá-lo a acreditar erroneamente que os problemas foram resolvidos, quando, na verdade, ele não está comunicando as verdades princípios referentes aos seus problemas. Como os problemas podem ser resolvidos comunicando-se dessa forma? As doutrinas que ele prega não têm nada a ver com problemas reais; ele está apenas evitando a essência de todos os problemas e falando de uma forma vazia sobre teorias. Ele prega apenas palavras, doutrinas e teorias espirituais. Ele não faz ideia do que é a verdade realidade e, quando surgem problemas, ele fica perplexo. Os sermões que ele dá não conseguem resolver problemas reais, são apenas um tipo de teoria, um tipo de conhecimento e doutrina. Esse tipo de falso líder prega as palavras de Deus e a verdade como se fossem tipos de palavras, doutrinas e chavões. Ele evita todos os problemas reais e só prega palavras que são vazias e não práticas. E o que acontecerá no final? Não importa por quanto tempo ele pregue, no máximo seus sermões terão o efeito de encorajar e exortar as pessoas, deixando-as um pouco mais entusiasmadas e dando-lhes um assomo de energia, mas não poderão resolver nenhum outro problema. A verdade não está desconectada da realidade, mas, antes, está ligada à realidade e a todos os tipos de problemas que de fato existem. Então, agora vocês serão capazes de discernir os falsos líderes pseudoespirituais quando os encontrarem? Caso contrário, quando vocês quiserem votar em alguém para ser líder, primeiro façam-no resolver alguns problemas. Se ele os resolver de acordo com os princípios e se obtiver resultados muito bons e resolver os problemas usando a verdade realidade, vocês podem votar nele; se ele evitar e não falar sobre a essência dos problemas e a situação real, e tudo o que puder fazer for pregar doutrina de uma forma vazia, gritar chavões e se ater a regulamentos, vocês não podem votar nessa pessoa. Por que não podem votar nessa pessoa? (Porque ela não é capaz de resolver problemas reais.) E que tipo de pessoa não é capaz de resolver problemas reais? Uma pessoa que só sabe pregar palavras e doutrinas — ela é um fariseu pseudoespiritual hipócrita. Ela não possui o calibre necessário para entender a verdade, não tem capacidade de resolver problemas, não consegue resolver problemas, e, então, se você a escolher para ser líder, ela estará fadada a ser um falso líder. Ela não é capaz de fazer o trabalho de um líder nem de cumprir as responsabilidades de um líder. Portanto, você não a prejudicaria se votasse nela? Algumas pessoas dizem: “Como isso pode prejudicá-la? Temos boas intenções ao votar nela. Ela tem algum calibre, e, se a elegermos, não teremos alguém que consegue assumir responsabilidade pelo trabalho?”. É claro que é bom fazer alguém assumir a responsabilidade, mas esse tipo de pessoa não é capaz de assumir a responsabilidade. Tudo que consegue fazer é falar sobre teorias de maneira vazia, ele não leva em conta a situação real e não ajuda em nada quando se trata de resolver problemas, portanto, ao votar nessa pessoa, você não está dando a ela a oportunidade de cometer o mal? Não a está forçando a seguir a senda de um falso líder? Portanto, você não deve escolher tais pessoas para ser líderes.

Vocês são capazes de discernir quem, entre as pessoas ao seu redor — com quem vocês têm contato frequente e com quem estão bastante familiarizados —, só é capaz de falar sobre doutrinas de uma forma vazia e não é capaz de resolver problemas reais? Quem sempre prega teorias elevadas e propõe planos novos e únicos que ninguém jamais ouviu, mas fica confuso e sem palavras quando lhe perguntam como praticar e implementar os planos específicos de operação e os detalhes concretos? O que ele diz é muito vazio e completamente irrealista, não está relacionado nem condiz com a situação real, o ambiente real, o que as pessoas podem de fato alcançar, a estatura das pessoas e o nível de suas habilidades profissionais. Mais ainda, o que ele diz não está alinhado às exigências da casa de Deus; ele simplesmente fala absurdos, entrega-se à fantasia e apenas fala impulsivamente tudo que lhe vem à mente. Ele acha que não precisa assumir responsabilidade por nada que diz, nem mesmo quando se gaba e se vangloria. Com essa atitude, ele expressa seus pontos de vista e apresenta suas ideias — ele não é uma pessoa pseudoespiritual? (Sim.) Algumas pessoas acreditam que, de qualquer forma, ninguém leva a sério o vangloriar-se, o gabar-se ou as ideias altissonantes, e têm a oportunidade de mostrar quão capazes são. Elas acham que, se erram em algo, não precisam assumir a responsabilidade por isso, e que, se acertarem em algo, todos terão alta estima por elas, e então dizem tudo que querem e fazem tudo parecer muito fácil. Elas têm muitas ideias, mas nenhuma delas vem acompanhada de um plano de prática específico e nenhuma pode ser implementada adequadamente. Elas não levam a sério nenhum ponto de vista que apresentam, seja ele puro ou distorcido. Dizem uma coisa hoje e outra amanhã, e, embora as opiniões, as teorias e as bases de que falam sejam todas muito elevadas, todas elas são vazias e não práticas. Ocasionalmente, elas falam sobre um plano que não é vazio ou distorcido, mas quando lhes perguntam como o plano é para ser executado especificamente, elas não sabem dizer. Quando gritam chavões, falam palavras altissonantes e expressam visões, elas ficam muito entusiasmadas e proativas. Mas quando se trata de fazer trabalho específico e implementar planos específicos, elas desaparecem sem deixar rastros, escondem-se e deixam de ter visões. Pessoas como essas podem ser líderes? (Não.) Então, quais serão as consequências se pessoas como essas se tornarem líderes? Elas não prejudicarão a si mesmas e aos outros? Elas causarão atrasos no trabalho da igreja e, além disso, causarão grande dano a si mesmas. As doutrinas que pregam são apenas algumas coisas limitadas, e, quando terminam de pregá-las, elas não têm mais nada a dizer e, portanto, sempre terão que se esconder e “se enclausurar para se concentrar em seu autocultivo”. Isso não dificultará as coisas para elas? Assim que se tornarem líderes, sentirão como se três grandes montanhas estivessem pesando sobre sua cabeça, e se sentirão exaustas todos os dias e muito pressionadas — qual é o sentido de sofrer assim? Elas não têm o calibre para ser líder e, quando encontram problemas, simplesmente aplicam regulamentos aleatoriamente de acordo com suas imaginações e não conseguem resolver problemas reais — pessoas como essas não podem ser líderes. Elas não são capazes de fazer trabalho real, portanto serão falsos líderes e continuarão se achando ótimas mesmo quando causarem atrasos na entrada na vida dos irmãos. Se vocês pudessem descobrir e captar o calibre e a índole dessas pessoas pseudoespirituais, vocês ainda assim votariam nelas para ser líderes? Se você mesmo fosse esse tipo de pessoa e alguém quisesse votar em você, o que você faria? (Eu teria um pouco de autoconsciência e diria que não sou adequado para ser líder.) E se, depois de você ter feito essa declaração, todos ainda acharem que você é bom e insistirem em votar em você, o que você deveria fazer? Diga a eles: “Não consigo fazer o trabalho de um líder, não posso assumir esse trabalho. Por fora, pareço ter algum calibre e, às vezes, tenho algumas ideias boas e forneço um pouco de luz, mas, na maior parte do tempo, apenas prego palavras e doutrinas. Realmente não posso ser líder nem obreiro. Não sou melhor do que vocês. Não importa o que façam, mas, por favor, não votem em mim. Mesmo que obtenha o maior número de votos, ainda assim não posso ser líder. Não posso prejudicar ninguém! Já servi como líder antes, e todas as vezes fracassei e fui dispensado. Toda vez que fui dispensado, foi porque meu calibre era baixo, eu carecia da capacidade de trabalho e não conseguia fazer trabalho real. Tudo que conseguia fazer era pregar palavras e doutrinas, e, além disso, eu não era capaz de ter um bom desempenho nem de cumprir nenhuma das responsabilidades que os líderes devem cumprir. Eu era um falso líder”. Isso é ter autoconsciência, não só dizer algumas palavras sobre não ser adequado para ser líder e deixar por isso mesmo. Algumas pessoas pensam: “Desempenhei meu dever neste grupo por muitos anos e, de qualquer forma, deveria ser considerado um membro sênior da equipe. Mesmo que nunca tenha feito uma contribuição, trabalhei arduamente, então por que ninguém descobriu meus pontos fortes? Também tenho potencial para ser líder. Muitas vezes, tenho pensamentos, ideias e sugestões bastante valiosos e de uso prático. Quer os líderes as adotem ou não, de qualquer forma, sou alguém que tem atitudes, ideias e opiniões. Por que ninguém vota em mim?”. Se é assim que você pensa, então você pode se avaliar da seguinte forma: esses pensamentos, ideias e sugestões que você tem são apenas afirmações, ou eles realmente têm um uso prático? Você é capaz de descobrir e resolver todos os tipos de dificuldades encontradas no trabalho? Seus pensamentos e ideias são utilizáveis? Você é capaz de assumir o trabalho? Se seus pensamentos e visões permanecerem no nível de palavras e doutrinas, se simplesmente não tiverem uso prático e, o que é ainda mais importante, simplesmente não estiverem de acordo com os princípios de trabalho da casa de Deus, então como, exatamente, é seu calibre? Quando é escolhido para ser líder, você consegue cumprir as responsabilidades dos líderes e dos obreiros? Você quer ser líder por ambição ou por senso de fardo? Se você realmente possui capacidade de trabalho e habilidade para resolver problemas, e quando vê certos líderes e obreiros realizando o trabalho de forma muito ruim sem conseguirem resolver nenhum problema, isso o deixa ansioso e você lhes dá sugestões, mas eles não ouvem, e eles não são capazes de resolver problemas e, ainda assim, não os relatam ao alto, e você fica preocupado e ansioso com o trabalho da casa de Deus, e fica insuportavelmente aborrecido quando vê falsos líderes causando atrasos no trabalho da igreja, isso mostra que você tem senso de fardo. No entanto, se você quiser obter a aprovação de todos, encontrar um público maior e fazer com que mais pessoas o ouçam pregar e pontificar, só porque você tem algumas ideias, e se você quiser se destacar da multidão, isso não é senso de fardo — isso é ambição. Pessoas ambiciosas só conseguem pregar palavras e doutrinas, e quaisquer ideias que têm também são só palavras e doutrinas vazias. Quando pessoas como essas se tornam líderes, elas estão fadadas a ser falsos líderes, e, se forem pessoas malignas, são anticristos. Se suas ideias permanecem no nível de palavras vazias, então, quando se tornar líder, você está fadado a ser igualzinho a todo falso líder pseudoespiritual. Você sempre vai “se enclausurar para se concentrar em seu autocultivo”, caso contrário terá uma sensação de crise e não terá nada para pregar. Se você é igual a eles e, enquanto está pregando lá do alto, é incapaz de descobrir quaisquer problemas presentes no trabalho e, naturalmente, também é incapaz de resolver quaisquer problemas, você está fadado a ser um falso líder. E, no fim, o que acontece com os falsos líderes? Eles são dispensados de seus postos porque não são capazes de fazer trabalho real — eles estão fadados a trilhar essa senda.

Há muitas pessoas que sempre ficam indignadas e prontas para tomar uma atitude em seu coração, e sempre que chega a hora de escolher um líder ou um supervisor, elas sempre querem ser a pessoa que é escolhida. Algumas pessoas acham que acreditaram em Deus por mais anos, que enfrentaram mais dificuldade, que desempenharam seu dever por mais tempo e com mais lealdade e que são as mais qualificadas para ser líder e, por isso, querem que as outras pessoas as escolham. O que você será capaz de fazer se as outras pessoas o escolherem? Conseguirá evitar ganhar o título de falso líder? Conseguirá cumprir as responsabilidades de líderes e obreiros? Todos esses são problemas reais, mas ninguém leva essas coisas em consideração. Entre essas pessoas, algumas têm calibre suficiente. Elas conseguem buscar a verdade quando há problemas em seu dever e, quando entendem a verdade e são capazes de cuidar das coisas de acordo com os princípios, elas conseguem estar de acordo com o padrão. Desde que essas pessoas entendam a verdade, amem a verdade e consigam buscar a verdade e, além disso, tenham humanidade relativamente boa, elas não terão nenhum problema para se tornar líderes e obreiros de acordo com o padrão — isso não será muito difícil para elas. Algumas pessoas sempre reclamam que o trabalho que estão fazendo é difícil, não estão dispostas a fazer um esforço nem a pagar o preço quando se trata da verdade, e elas resmungam quando são podadas. Tais pessoas podem ser líderes e obreiros de acordo com o padrão? Sua intenção e sua atitude estão simplesmente erradas, elas não são pessoas que buscam a verdade e, não importa o que Deus exija delas, elas mantêm uma atitude negativa. Pessoas como essas não merecem ser líderes e obreiros. Elas não têm senso de fardo no coração e, não importa quão clara ou lucidamente os arranjos de trabalho da casa de Deus sejam apresentados, ainda assim elas não se dispõem a trabalhar arduamente para fazer bem o trabalho. Na verdade, não é difícil fazer bem o trabalho. Por que não é difícil? Em primeiro lugar, a casa de Deus tem arranjos de trabalho específicos para todo o trabalho da igreja, e o alto fez estipulações específicas para isso, de modo que não se exige que vocês sejam inovadores em nenhum item de trabalho ou que o concluam de forma independente. O alto lhes deu um escopo e uma direção, e lhes deu princípios e padrões mínimos; ao fazerem seu trabalho, vocês não estão esmurrando o ar nem carecem de direção. Em segundo lugar, em qualquer item de trabalho, não importa quem é o supervisor e não importa se o foco do trabalho é internacional ou doméstico, o mais importante é que o irmão do alto esteja especificamente acompanhando, orientando, supervisionando, inspecionando e examinando o trabalho e esteja frequentemente fazendo perguntas. Quão específicas são essas ações? O irmão do alto se envolve pessoalmente e acompanha cada roteiro, cada filme, cada programa, cada hino e assim por diante. Eu também Me envolvo em alguns trabalhos, dando-lhes orientação e estrutura gerais. Em terceiro lugar, quanto a qualquer aspecto do trabalho que envolva as verdades princípios, o alto também se comunica frequentemente com vocês sobre as verdades princípios e orienta seu trabalho; o alto também os poda, examina vocês e, a qualquer momento, o alto corrigirá suas distorções. Em quarto lugar, em termos de pessoal e trabalho administrativo importante, o alto os ajuda pessoalmente, examinando e tomando decisões. Fato é que não importa o trabalho que vocês façam, vocês não o concluem de forma independente; tudo é arranjado, liderado, direcionado e examinado pelo alto. Então, o que é que vocês fazem? Vocês simplesmente desfrutam das coisas que já estão prontas — vocês são tão abençoados! Não precisam se preocupar com nada; só precisam se pôr a trabalhar com as mãos e os pés. Esse é o trabalho que cabe a vocês. Alguma vez vocês já pagaram um preço adicional? (Não.) O alto fez todo esse trabalho maior e importante; portanto, o trabalho que vocês fazem é muito fácil, e não há nenhuma grande dificuldade. Sob tais circunstâncias, se as pessoas ainda assim não fizerem bem seu trabalho, isso é indesculpável e prova que elas simplesmente não estão investindo seu coração e esforço em seu trabalho nem cumprindo suas responsabilidades. Algumas pessoas dizem: “Quem não tem falhas quando faz o trabalho? As pessoas não têm permissão de ter algum problema?”. Não se exige que vocês obtenham uma pontuação perfeita em seu trabalho; exige-se apenas que vocês obtenham uma nota de aprovação, e, então, se considera que vocês cumpriram as responsabilidades de líderes e obreiros. Isso é muito exigente? (Não.) É fácil obter uma nota de aprovação com base na direção e no exame do alto; isso depende apenas de as pessoas buscarem a verdade com sinceridade. Se elas não fizerem nenhum esforço quando se trata da verdade e sempre quiserem ser perfunctórias e se contentarem em agir sem se envolver enquanto trabalham, sem fazer nada de ruim, sem causar nenhuma perturbação ou interrupção e sem que nada incomode sua consciência, elas não conseguirão obter uma nota de aprovação. A maioria dos líderes e dos obreiros tem esse tipo de atitude quando trabalha; eles trabalham um pouco, mas não querem se exaurir, contentam-se em ser apenas medíocres e, no que diz respeito aos resultados de seu trabalho, acham que isso é assunto de Deus e que não tem nada a ver com eles. Essa atitude é aceitável? Se você tem essa atitude, então o trabalho que consegue fazer é muito limitado, e você não está dando tudo de si, o que indica que não é capaz de fazer trabalho real ou que não faz trabalho real e, portanto, deve ser caracterizado como um falso líder — isso é totalmente apropriado e consiste em retidão. Algumas pessoas sempre dizem: “Tuas exigências para nós são altas demais. Se não fazemos este trabalho, somos falsos líderes, e se não atendemos àquela exigência, somos falsos líderes também. O que achas que somos? Não somos robôs, não somos perfeitos. Somos apenas pessoas comuns, somos apenas mortais. Tu dizes que devemos ser pessoas comuns, pessoas normais; por que, então, exiges tanto de nós como líderes?”. Na verdade, Minhas exigências para vocês não são altas. Eu só peço que vocês cumpram as responsabilidades que um ser humano deve cumprir. Isso é algo que você deve e precisa fazer, e é algo que você pode alcançar como líder e obreiro. Se, porém, você não se esforça em direção à verdade e sempre tem medo de sofrer dificuldade e sempre cobiça conforto, então, independentemente de suas razões ou desculpas, você está fadado a ser um falso líder. É igual às coisas que as pessoas com humanidade normal deveriam alcançar e das quais os adultos deveriam cuidar por conta própria, como a que horas um adulto deve se levantar de manhã, quantas refeições deve fazer e quantas horas deve trabalhar por dia, e quando deve lavar as roupas — você deve cuidar dessas coisas por conta própria, e não há necessidade de fazer perguntas a mais ninguém sobre elas. Se você faz perguntas a outras pessoas sobre tudo e não entende nada, isso não significa que você tem inteligência inadequada e que é um simplório? Isso não significa que você não é capaz de cuidar de si mesmo? Pessoas como essa podem ser líderes? Elas não são falsos líderes? Tais pessoas devem ser dispensadas. Pessoas como essas ainda querem se agarrar à sua posição e não abdicar, e ainda querem ser líderes! Depois que alguns falsos líderes são dispensados, eles acham que foram injustiçados e não param de chorar por causa disso. Choram até seus olhos incharem. Por que eles choram? Eles não sabem que tipo de coisa eles são. Quando digo que as Minhas exigências para as pessoas não são altas, quero dizer que aquilo que se exige que você faça é o que você consegue alcançar; o caminho já foi preparado para você, o escopo foi definido, as decisões foram tomadas, e você só precisa agir. É igual a comer: grãos, legumes, todos os tipos de condimentos, panelas e fogões foram preparados para você, e tudo o que você precisa fazer é aprender a cozinhar; isso é o que se espera que um adulto faça e alcance. Se não consegue alcançar isso, você é um simplório e sua inteligência não pode ser considerada como estando dentro da faixa de inteligência dos adultos normais. Alguns líderes não são capazes de fazer esse trabalho real e, portanto, devem ser dispensados. Então, como podemos definir e determinar se alguém é capaz de fazer esse tipo de trabalho? Se você tiver a inteligência e o calibre de um adulto, e se você tiver a consciência e o senso de responsabilidade que se espera que um adulto tenha, então deveria ser capaz de fazer esse tipo de trabalho. Se não pode ou se não o faz, você é um falso líder. É assim que isso é determinado, e determinar isso dessa forma é correto. Não se trata de uma condenação nem de um julgamento de uma pessoa, portanto é rigoroso? Os fatos estão todos expostos, e isso não é nem um pouco rigoroso.