O critério para testar se líderes e obreiros estão de acordo com o padrão

Por meio da comunhão de hoje, vocês agora têm um entendimento mais claro das responsabilidades que os líderes, obreiros e supervisores devem cumprir? Vocês têm uma ideia melhor em sua mente? Seu entendimento do papel dos líderes e obreiros é mais preciso? (Sim.) Por um lado, os líderes e obreiros ganharam algum entendimento de quais tarefas devem realizar; por outro lado, todos os outros agora têm algumas sendas para discernir se um líder ou obreiro está de acordo com o padrão. Segundo as exigências da nona responsabilidade dos líderes e obreiros, será que a maioria deles está de acordo com o padrão? (Não.) Então, quais líderes e obreiros podem vir a estar de acordo com o padrão e quais não podem? Aqueles com calibre qualificado, alguma experiência prática, alguns princípios em sua maneira de tratar as coisas e um senso de fardo pelo trabalho da igreja podem se tornar líderes e obreiros de acordo com o padrão após um período de treinamento. No entanto, aqueles com calibre baixo e sem capacidade de compreensão, que não conseguem captar os princípios, não importa quanta verdade seja comunicada, não podem tornar-se líderes e obreiros de acordo com o padrão e só podem ser eliminados. Portanto, se quiser se tornar um líder ou obreiro que esteja de acordo com o padrão e quiser ser escolhido por outros como líder ou obreiro, você deve primeiro avaliar se seu calibre é suficiente. Como você pode avaliar isso? Verificando se você consegue implementar arranjos de trabalho. Pegue um arranjo de trabalho recente, leia-o e teste-se para ver se você tem as etapas e os planos para sua implementação. Se você tiver ideias e planos e souber implementá-los, então você deve assumir o trabalho como seu dever obrigatório quando os irmãos o escolherem. No entanto, se, depois de ler o arranjo de trabalho, sua mente estiver em branco, você não conseguir perceber totalmente quem é mais adequado para ser arranjado para assumir o trabalho e, mais ainda, se não conseguir perceber como implementar especificamente os vários itens de trabalho da igreja, nem souber comunicar, supervisionar, inspecionar e acompanhar e não tiver passos ou planos para a implementação em sua mente, mas alguns irmãos equivocadamente acharem que você é muito talentoso e adequado para ser um líder ou obreiro, qual deve ser sua atitude? Você deve dizer: “Obrigado pelos elogios, mas, na verdade, não tenho muito talento. Não tenho o que é necessário — você me julgou mal. Se você me selecionar como líder, isso atrasará o trabalho da igreja. Conheço minha própria estatura; não sei nem mesmo como implementar um simples arranjo de trabalho — não tenho ideia de por onde começar e não tenho nenhuma pista. Sem entender a verdade, o trabalho da igreja não pode ser bem-feito. Mesmo que o alto me nomeasse, eu não seria capaz de fazer isso. Eu realmente não fui feito para esse papel”. O que vocês acham desse tipo de admissão? Essa abordagem demonstra razão; as pessoas que dizem isso têm muito mais razão do que os falsos líderes. Os falsos líderes jamais seriam capazes de dizer algo com tanta razão. Os falsos líderes pensam: “Eu fui escolhido, portanto, devo ser o líder. Por que não deveria ser? Sou talentoso, portanto, mereço. Não ser capaz de implementar arranjos de trabalho é um problema? Quem nasce sabendo como fazer isso? Não é algo que eu possa aprender? Desde que eu consiga pregar, isso basta. Tenho entendimento espiritual, conheço e entendo as palavras de Deus, consigo me comunicar e encontrar a senda de prática nas palavras de Deus. Sou hábil em resolver os caracteres corruptos e os vários estados das pessoas. Implementar os arranjos de trabalho da casa de Deus não é grande coisa. Não é apenas trabalho de gerenciamento administrativo? Eu estudei gerenciamento administrativo antes, então esse pouco de trabalho da casa de Deus não é problema para mim!”. Uma pessoa desse tipo não está em perigo? (Sim.) Onde está o perigo? Vocês conseguem perceber essa questão? (Ela não consegue fazer o trabalho e interromperá e perturbará o trabalho da casa de Deus, não só prejudicando a si mesma e aos irmãos, mas também atrasando o trabalho da casa de Deus.) Isso é apenas prejudicial? É a isso que tudo leva no final das contas? Se fosse apenas isso, ainda poderia ser remediado. O ponto principal é que, se um falso líder continuar em seu papel por muito tempo, ele seguirá a senda dos anticristos e acabará se tornando um anticristo. Você acha que ser um líder ou obreiro é tão simples assim? Com o status vem a tentação, e com a tentação vem o perigo. O que é esse perigo? É a possibilidade de seguir a senda dos anticristos. A pior consequência de seguir a senda dos anticristos é tornar-se um anticristo.

Algumas pessoas dizem: “Alguns falsos líderes têm apenas um calibre um pouco baixo, mas sua humanidade não é ruim. Eles podem seguir a senda dos anticristos?”. Quem disse que ter uma humanidade que não é ruim significa que eles não seguirão a senda dos anticristos? Quão ruim eles precisam ser para serem considerados anticristos? Você consegue perceber isso? Se um falso líder continuar em seu papel por muito tempo, ele já começou a seguir a senda dos anticristos. Há alguma diferença entre seguir a senda dos anticristos e se tornar um anticristo? (Não.) Pense bem: que senda esses falsos líderes estão seguindo? Os falsos líderes não fazem trabalho específico nem são capazes de fazê-lo, mas ainda assim querem ocupar posições elevadas para passar sermões nos outros e fazer com que as pessoas os ouçam e obedeçam. Isso é seguir a senda dos anticristos? Qual é a consequência de seguir a senda dos anticristos? (Eles naturalmente se tornam anticristos.) Embora os falsos líderes não sejam inatamente anticristos ou pessoas malignas, se eles seguirem a senda dos anticristos por muito tempo sem supervisão ou sem que alguém os denuncie e dispense, eles podem tomar o poder e estabelecer reinos independentes? (Sim.) A essa altura, eles não se tornaram anticristos? Então vejam, o papel de um falso líder não é perigoso? (Sim.) Ser um falso líder já é muito perigoso. Embora atualmente estejamos dissecando os falsos líderes e não abordando os anticristos, há uma conexão entre a essência desses dois. De fato, os falsos líderes estão seguindo a senda dos anticristos. Seguir essa senda naturalmente os levará a se tornarem anticristos, o que é determinado por sua natureza essência. A essa altura, não há necessidade de olhar para sua humanidade essência; sua senda basta para determinar se eles são anticristos. Considere os falsos líderes que foram dispensados. Se eles não foram dispensados a tempo, então, julgando sua essência pela forma como se comportaram e pelo que revelaram durante seu mandato, eles acabariam seguindo a senda dos anticristos? Eles se tornariam anticristos? Na verdade, algumas pessoas já mostraram sinais disso, e foi a casa de Deus que as dispensou prontamente. Se não tivessem sido dispensadas, elas teriam começado a se aproveitar da igreja e a desorientar as pessoas. Teriam começado a agir como autoridades ou senhores em posições elevadas, mandando nas pessoas e dando ordens, fazendo com que os outros as obedecessem como se fossem Deus. Elas até alegariam que foram aperfeiçoadas por Deus e que são pessoas usadas por Deus. Isso não é problemático? Como, então, devemos ver e caracterizar os estados e as manifestações desses falsos líderes? Eles podem ser caracterizados preliminarmente como hipócritas, pessoas que se aproveitam da igreja, fariseus. E o que acontece se isso continuar a se desenvolver? Embora os falsos líderes possam não ser tão cruéis ou perversos quanto os anticristos e embora superficialmente possam parecer capazes de suportar adversidade e trabalhar duro, ajudar os outros a todo momento e ter paciência e tolerância com as pessoas, assim como os fariseus que viajavam por terra e mar para pregar e trabalhar, o que isso importa no fim das contas? Se eles não conseguem implementar uma única tarefa, em que suas ações e seu comportamento são diferentes daqueles dos fariseus? Suas ações cooperam com a obra de Deus ou a desafiam e perturbam? Claramente, eles resistem à obra de Deus e impedem o progresso normal dos vários itens de trabalho da igreja. Isso não se parece com o comportamento dos fariseus e dos pastores e presbíteros na comunidade religiosa? Os falsos líderes são exatamente como eles. Então, como devemos caracterizá-los? O que acontecerá se os falsos líderes continuarem a operar? Eles não só deixarão de implementar os arranjos de trabalho da casa de Deus, como também começarão a denunciar, criticar, julgar, condenar e fazer outras coisas semelhantes a esses arranjos — surgirá uma série de comportamentos de anticristo. Eles não só deixam de implementar os arranjos de trabalho, como também arranjam várias desculpas para resistir e impedir sua implementação. Isso não é cooperar com a obra de Deus, mas impedir e perturbar o trabalho da casa de Deus. Isso é usar suas próprias noções e imaginações e o poder e o status que lhes foram dados pela casa de Deus para impedir a implementação dos arranjos de trabalho da casa de Deus. Não é essa a essência do problema? (Sim.) Os falsos líderes não fazem trabalho real e não conseguem implementar as várias tarefas arranjadas pelo alto, mas ainda assim afirmam seu status para pregar às pessoas, achando que são os chefes, os capitães do povo escolhido de Deus. Isso já os torna anticristos — anticristos autênticos. Essa caracterização de tais pessoas é precisa? É extremamente precisa, sem nenhum erro! Isso não é raciocínio lógico, mas uma caracterização baseada em sua essência. Aqueles que não conseguem implementar os arranjos de trabalho da casa de Deus são falsos líderes, e aqueles que não implementam os arranjos de trabalho da casa de Deus também são falsos líderes. Antes de serem revelados como fariseus, eles podem ser caracterizados como falsos líderes. Entretanto, a partir do momento em que se tornam fariseus e se aproveitam da igreja, confiam em suas “realizações passadas” e ocupam cargos sem implementar arranjos de trabalho ou realizar tarefas específicas, tornando-se pedras de tropeço para o trabalho da casa de Deus, tais pessoas devem ser caracterizadas como anticristos. Como você determina se alguém é um falso líder ou um anticristo? Um falso líder é caracterizado com base em se ele consegue implementar arranjos de trabalho e fazer trabalho real. Aqueles que não implementam arranjos de trabalho e não fazem trabalho real são falsos líderes. No entanto, se eles sabem que não conseguem fazer trabalho real e não conseguem implementar os arranjos de trabalho do alto, e ainda assim querem afirmar seu status para pregar e gritar chavões para conquistar o coração das pessoas e ignorar os arranjos de trabalho da casa de Deus, e esperam que a casa de Deus — tendo em vista o fato de que eles creram em Deus por muitos anos e sofreram pelo trabalho da igreja por muitos anos — os mantenha por perto para que possam se aproveitar da igreja e explorar a casa de Deus como uma casa de repouso, continuando a desorientar os irmãos, até mesmo buscando o poder para moldar o discurso e a autoridade de tomada de decisão, então essas pessoas são anticristos. É assim que você determina se alguém é um falso líder ou um anticristo. Esse princípio e padrão para caracterizá-los estão claros? (Sim.)

A nona responsabilidade dos líderes e obreiros envolve principalmente os arranjos de trabalho. O fato de um líder ou obreiro implementar ou não os arranjos de trabalho é o critério para testar se eles estão de acordo com o padrão. Avaliar se os líderes e obreiros são verdadeiros ou falsos com base no fato de realizarem o trabalho da igreja de acordo com os arranjos de trabalho é o método mais preciso. Usar a atitude deles em relação aos arranjos de trabalho para discernir e dissecar os falsos líderes e determinar se eles são falsos líderes ou anticristos é totalmente justo. Avaliar os líderes e obreiros com base em como eles implementam os arranjos de trabalho, se eles conseguem implementar os arranjos de trabalho e a eficácia e o rigor de sua implementação é justo e razoável para qualquer líder ou obreiro. A intenção não é dificultar deliberadamente as coisas para ninguém. Vocês conseguem discernir que alguns falsos líderes não implementam os arranjos de trabalho e, eventualmente, se tornam anticristos? Essa afirmação se sustenta? (Sim.) Por que ela se sustenta? (Porque os falsos líderes não implementam os arranjos de trabalho e ocupam seus cargos para estabelecer seus próprios reinos independentes. Isso significa que eles já começaram a trilhar a senda dos anticristos.) Esse é o fenômeno — qual é a essência do problema? Não implementar arranjos de trabalho é resistir a Deus e se opor a Ele. O que significa se opor a Deus? Aqueles que seguem a senda dos anticristos estão se opondo a Deus, colocando-se em oposição direta a Ele. Se alguém for apenas um falso líder, ele simplesmente não sabe fazer o trabalho nem implementar arranjos de trabalho; ele não está resistindo deliberadamente a Deus. Entretanto, as qualidades dos anticristos são de natureza muito mais séria do que as dos falsos líderes. Alguns falsos líderes estão seguindo a senda dos anticristos há muito tempo. Esses indivíduos começam por não fazer trabalho real e não implementar os arranjos de trabalho. Depois de serem líderes por muito tempo e serem capazes de pregar algumas palavras e doutrinas, eles sentem que sua posição está segura, que eles têm capital e que ganharam prestígio entre as pessoas. Então, ousam começar a fazer o que querem e a se opor a Deus. Eles sempre se superestimam, acreditando que ganharam prestígio entre os irmãos, que suas palavras têm peso e, portanto, devem ter absoluto domínio discursivo e autoridade para tomar decisões em tudo que fazem. Eles acham que as pessoas devem ouvi-los; as pessoas devem preservar a dignidade deles se eles se envergonharem ao fazer algo ou dizer algo errado — assim como deveria fazer também a casa de Deus. A casa de Deus deveria consultá-los sobre quaisquer situações que surjam e dar-lhes uma parte das coisas boas, e eles deveriam receber mais vantagens e mais elogios do que os outros. Eles acham que Deus também deveria vê-los de uma forma diferente. Devido a essas vantagens percebidas e à superioridade deles, eles acreditam que a casa de Deus não deveria podá-los facilmente nem expor seu caráter corrupto na frente dos outros, muito menos dispensá-los sem levar em consideração seus sentimentos. Essas pessoas estão em perigo. Elas confiam em suas “realizações passadas”. São fariseus e já se tornaram anticristos. Isso não é determinado pela sua natureza essência? Se alguém buscasse a verdade e possuísse a verdade realidade, faria essas exigências irracionais à casa de Deus e a Deus? (Não.) Existe um tipo de pessoa que, depois de fazer trabalho por muito tempo, acha que ganhou status e tem capital e, assim, desenvolve esses tipos de pensamentos e esse senso de superioridade. Que tipo de pessoa é essa? É alguém com a essência de um anticristo. Por não buscar a verdade e seguir a senda dos anticristos, é arrogante e presunçoso, fazendo todo tipo de exigências irracionais a Deus e à casa de Deus. Ele se baseia em suas “realizações passadas”, aproveita-se da igreja, apega-se a seu status e, por fim, torna-se um anticristo. Esse é um anticristo típico. Existem pessoas assim na igreja? Qualquer pessoa que se orgulhe de ser uma pessoa espiritual é desse tipo. Ela é claramente inútil e não consegue fazer nenhum trabalho específico, ainda assim se considera espiritual; ela se considera uma pessoa que é vista com bons olhos por Deus e que é alvo de Seu aperfeiçoamento. Ela acredita que é um filho amado de Deus, uma pessoa vencedora. Que senda tal pessoa está trilhando? É uma pessoa que busca a verdade? É uma pessoa que se submete à verdade? É uma pessoa que se submete às orquestrações e aos arranjos de Deus? De forma alguma, cem por cento não. É uma pessoa que busca status, reputação e bênçãos e trilha a senda dos anticristos. Quando tal pessoa ocupa um cargo por muito tempo, servindo como falso líder por muito tempo, ela inevitavelmente se tornará um anticristo. Os anticristos são obstáculos para o trabalho da casa de Deus. É impossível que façam o trabalho de acordo com os arranjos de trabalho e é impossível que sigam a vontade de Deus e façam as coisas de acordo com as exigências de Deus; mais ainda, é impossível que abram mão de seu status, reputação e interesses para fazer o trabalho da igreja, porque são anticristos.

A comunhão sobre a nona responsabilidade de líderes e obreiros trata principalmente da implementação dos arranjos de trabalho. Se um líder ou obreiro está de acordo com o padrão e cumpre suas responsabilidades é determinado principalmente pela forma como ele implementa os arranjos de trabalho e pelos resultados dessas implementações. É claro que esse padrão também é usado para expor os falsos líderes e as sendas que eles seguem, bem como as consequências que eles trazem para o trabalho da igreja e para a entrada do povo escolhido de Deus na vida. Todas essas determinações, julgamentos e caracterizações finais se baseiam na implementação dos arranjos de trabalho por parte dos falsos líderes. A implementação dos arranjos de trabalho é uma tarefa primária, portanto, determinar se um líder ou obreiro está de acordo com o padrão com base na implementação dos arranjos de trabalho é muito realista e extremamente fundamental. Além disso, manter cada líder e obreiro nesse padrão é perfeitamente razoável e justo, sem qualquer impureza.

24 de abril de 2021