Princípios para discernir o calibre das pessoas

Nestes últimos dias, nossa comunhão tem sido sobre o tópico de como discernir o calibre em vários aspectos, certo? (Sim.) Por meio de nossa comunhão sobre as manifestações específicas de vários aspectos e níveis de calibre, vocês conseguem derivar o que é calibre bom, o que é calibre mediano, o que é calibre baixo e o que é uma completa falta de calibre? Comunicamos bastante esse aspecto, então vocês precisam ser capazes de resumir esse conteúdo e, então, relacioná-lo às manifestações específicas na vida diária. Dessa forma, sua avaliação de si mesmos e dos outros será relativamente mais precisa. Se não souber resumir, ao encontrar certas pessoas na vida diária, você não será capaz de discerni-las, tampouco será capaz de discernir suas próprias manifestações e revelações em vários aspectos. Isso não significaria que você ouviu em vão? Você precisa ser hábil em resumir. O que significa resumir? Significa encontrar, dentro do conteúdo específico de todos esses vários aspectos, os princípios para discernir ou entender diferentes tipos de coisas. Dessa forma, o propósito de resumir é alcançado. Quando tiver encontrado os princípios, você será capaz de usar as verdades princípios para ver pessoas e coisas e de discernir os outros e também a si mesmo. Isso prova que você entende a verdade. Quando entender um aspecto da verdade e for capaz de aplicá-lo, você alcançará a entrada na verdade realidade nesse aspecto. Então, não deveríamos resumir o conteúdo específico de vários aspectos do calibre? (Sim.) Temos que resumi-lo. Somente dessa forma você pode entender claramente as verdades princípios relacionadas ao calibre.

Usando as verdades princípios para avaliar o calibre das pessoas

I. Manifestações de calibre bom

Você precisa conhecer os princípios para realizar uma avaliação geral de pessoas com calibre bom, certo? (Certo.) Comunicamos muitas manifestações específicas detalhadamente, usando essas manifestações específicas para avaliar como é o calibre de uma pessoa. Então, quais são as manifestações gerais de pessoas com calibre bom? Elas têm certos princípios específicos em seu coração para se conduzir e agir. Mesmo quando não entendem a verdade ou ainda não a ouviram, elas têm alguns dos princípios mais básicos para ver pessoas e coisas, bem como para se conduzir e agir. Ou seja, elas têm certos limites para sua conduta pessoal. Em certa medida, esses limites estão relativamente alinhados com as verdades princípios ou estão próximos delas e, no mínimo, estão próximos dos padrões da consciência e da razão da humanidade. Quando passam a entender algumas verdades por meio de comer e beber as palavras de Deus e aceitar a rega e a provisão destas, mesmo que não tenham experienciado muitos assuntos ou ambientes especiais, elas ainda conseguem entender e captar algumas verdades princípios no coração. Na vida real, elas são, então, capazes de aplicar esses princípios para lidar com várias pessoas, eventos e coisas. É claro que, quando lidam com várias pessoas, eventos e coisas, não se trata apenas de lidar com problemas simples e monofacetados. Em vez disso, quando encontram várias pessoas, eventos e coisas complexos e entrelaçados, elas conseguem aplicar as palavras de Deus e as verdades princípios para tratá-los e lidar com eles. Isso é uma manifestação de pessoas com calibre bom quando se trata de assuntos que envolvem princípios. Como seu calibre é bom, por meio da rega e da provisão das palavras de Deus, elas conseguem encontrar por si mesmas os princípios dentro das palavras de Deus para ver e lidar com várias pessoas, eventos e coisas. Pessoas com calibre bom como esse conseguem assumir o trabalho de forma independente, concluindo cada tarefa por conta própria. Isso é uma manifestação de calibre bom. Qual é a principal manifestação? (A principal manifestação é que elas conseguem, por meio da rega e da provisão das palavras de Deus, encontrar por si mesmas os princípios dentro das palavras de Deus para ver e lidar com várias pessoas, eventos e coisas, e são capazes de resolver problemas por conta própria e assumir o trabalho de forma independente.) Exatamente — por meio de comer e beber as palavras de Deus, elas conseguem entender a verdade e encontrar os princípios para ver e lidar com várias pessoas, eventos e coisas, e são capazes de assumir o trabalho por conta própria. Somente isso significa ter calibre bom. Anteriormente, dissemos que ser capaz de assumir o trabalho por conta própria requer possuir várias habilidades. Agora, usando as verdades princípios para avaliar isso, isso é uma manifestação de pessoas com calibre bom.

II. Manifestações de calibre mediano

Quais são as manifestações de pessoas com calibre mediano? Elas certamente são muito piores do que aquelas com calibre bom. No entanto, independentemente de as pessoas terem calibre bom ou mediano, antes de receber a provisão das palavras de Deus e entender a verdade, elas não terão os princípios corretos para se conduzir. Atingir uma compreensão dos princípios para se conduzir deve ser feito sobre o fundamento de receber a provisão das palavras de Deus e passar a entender a verdade. Somente por meio de experiências reais é possível vir gradualmente a entender os princípios para se conduzir. Se é uma pessoa com calibre mediano, ao ler as palavras de Deus, ela só consegue entender o significado básico e os padrões exigidos expressos nas palavras de Deus. Ela entende essas coisas em termos de doutrina, mas, quando confrontada com situações, ainda é incapaz de aplicar as verdades princípios. Somente por meio da orientação e da provisão dos outros, ou depois de experienciar muitas coisas, ela pode vir a entender algumas verdades princípios básicas. A que se refere “básicas” aqui? Significa que os princípios que ela entende e capta são principalmente monofacetados e relativamente simples e a capacitam a lidar com problemas comuns e resolvê-los, mas, quando confrontada com situações ou contextos complexos, ela não sabe como agir de acordo com os princípios. Ela precisa confiar na orientação e na ajuda de pessoas que entendem a verdade para lidar com alguns problemas complexos ou tarefas multifacetadas. Essas são as manifestações de pessoas com calibre mediano. O que é proeminente nas manifestações de pessoas com calibre mediano? Elas não conseguem entender a verdade independentemente nem encontrar princípios de prática dentro das palavras de Deus. Não conseguem entender com precisão quais são verdadeiramente os padrões exigidos por Deus. Elas precisam de alguém que se comunique com elas, que as apoie e as ajude a examinar as coisas e que lhes diga e lembre claramente. Somente dessa forma elas sabem que: “Isso é uma verdade princípio. Devo me lembrar disso. Devo praticar de acordo com isso. Devo implementar o trabalho de acordo com esse arranjo de trabalho”. Isso é em termos de sua compreensão. Em segundo lugar, em termos de realizar o trabalho, ao realizar um trabalho para o qual não têm experiência, elas não conseguem aplicar rapidamente as verdades princípios para ver ou lidar com várias pessoas, eventos e coisas. Elas só conseguem lidar com algum trabalho monofacetado com base no entendimento de algumas poucas verdades princípios básicas. Quando confrontadas com um trabalho complexo que envolve múltiplas verdades princípios, elas precisam que outros examinem as coisas, apoiem-nas e provejam para elas. Essas são as manifestações de pessoas com calibre mediano. Em termos de compreensão pessoal, elas precisam que os outros se comuniquem com elas e as ajudem a examinar as coisas. Elas precisam ouvir muito — não apenas um aspecto da verdade, mas vários aspectos, e, no final, precisam que alguém lhes diga quais são os princípios básicos dos vários aspectos da verdade para que entendam alguns deles em seu coração. No entanto, quando encontram situações complexas, novamente não sabem como compreender e ainda precisam buscar. Isso é em termos de compreensão. No que diz respeito a lidar com vários assuntos no trabalho ou na vida real, sua capacidade de lidar com problemas só pode atingir o nível de aderir às verdades princípios para lidar com trabalho monofacetado. Quando confrontadas com um trabalho complexo que envolve múltiplas verdades princípios, elas o acham um tanto difícil e precisam buscar e ter alguém para examinar as coisas. Elas mesmas não podem garantir que conseguirão fazer bem o trabalho e não podem determinar se o que fazem se alinha com as verdades princípios. Às vezes, haverá desvios em seu trabalho. No entanto, esses desvios são meramente desvios, e não distorções. Se fossem distorções, isso indicaria calibre baixo. Há uma distinção entre desvios e distorções: desvios significam que o trabalho não está totalmente alinhado com as verdades princípios, não é feito adequadamente ou carece de consideração suficiente, mas a direção não está errada. Acontece apenas que, por terem experiência de trabalho insuficiente ou um entendimento bastante superficial da verdade e uma compreensão das verdades princípios que não é suficientemente precisa, seu trabalho não está suficientemente de acordo com o padrão. Pode se aproximar de estar de acordo com o padrão, mas ainda requer melhorias para estar totalmente de acordo com o padrão. Essas são as manifestações de pessoas com calibre mediano. Qual é a principal característica desse tipo de pessoa? (É que elas não conseguem realizar um item de trabalho adequadamente de forma independente; precisam de ajuda e apoio dos outros para concluir algum trabalho.) Sua característica é que, seja em termos de compreensão ou de desempenho do dever, elas são relativamente inferiores. Geralmente, não conseguem realizar um item de trabalho adequadamente de forma independente, exigindo apoio, exame e lembretes dos outros. Portanto, a razão básica que as pessoas com calibre mediano deveriam possuir é buscar mais e esperar mais ao fazer as coisas. Quando não conseguem perceber bem algo, devem buscar imediata e humildemente — seja procurando as verdades princípios nas palavras de Deus para que lhes sirvam de base, seja buscando dos superiores —, e não agir cegamente ou de maneira confusa. Depois de trabalhar por um período, se você estiver confuso sobre muitas coisas, resuma-as e registre-as imediatamente e busque junto aos superiores. O propósito é fazer com que aqueles acima de você examinem e verifiquem se o trabalho que você realizou durante esse período contém quaisquer desvios ou lacunas. Não seja presunçoso demais, achando que tem experiência de trabalho, e não fique pensando tão bem de si mesmo. Você precisa ter autoconsciência. As manifestações de calibre mediano já foram discutidas, então quais são as características de pessoas com calibre mediano? (Elas não conseguem trabalhar de forma independente; precisam que os outros as apoiem, ajudem e examinem as coisas.) E quais são suas características em termos de compreender as palavras de Deus? (Em termos de compreender as palavras de Deus, elas só conseguem compreender alguns princípios básicos, mas são incapazes de aplicá-los praticamente no trabalho.) E quais são suas características em termos de capacidade de trabalho? (Em termos de capacidade de trabalho, pessoas com calibre mediano não conseguem aplicar rapidamente as verdades princípios para ver ou lidar com vários problemas. Além disso, elas só conseguem cuidar de um único item de trabalho; quando se trata de múltiplos itens de trabalho, elas não conseguem captar os princípios. São incapazes de priorizar vários itens de trabalho por importância ou urgência para concluí-los bem, muito menos são capazes de arranjar o trabalho razoavelmente. Elas precisam que alguém examine as coisas e guie sua direção e as ajude e apoie constantemente.) Correto. Pessoas com calibre mediano conseguem realizar independentemente algum trabalho monofacetado ou, com base em certo nível de experiência de trabalho, lidar com algum trabalho simples. No entanto, quando confrontadas com problemas complexos, especialmente com trabalho que envolve múltiplas verdades princípios, elas ficam confusas e não sabem praticar. Em um momento, acham que deveria ser feito desta forma e, no momento seguinte, acham que deveria ser feito daquela forma, mas não sabem exatamente qual forma se alinha com as verdades princípios. Elas são incapazes de avaliar as consequências que podem surgir após a tarefa ser finalmente concluída. Em tais situações, elas ficam sem uma senda. Pessoas com calibre mediano podem ser competentes para um único item de trabalho, mas quando confrontadas com múltiplos itens de trabalho ou com um trabalho um pouco mais complexo, elas ficam confusas. Por exemplo, alguns líderes e obreiros entre vocês conseguem lidar com um item de trabalho quando lhes é designado, mas se lhes forem designados dois ou três itens de trabalho, eles não conseguem administrá-los. Mesmo que queiram fazê-los bem, não conseguem. Quando estão ocupados com o trabalho, assim que alguém levanta um problema ou outro, eles ficam confusos e não sabem como resolvê-los. Como resultado, nenhum dos itens de trabalho é feito direito. Essas são as manifestações de pessoas com calibre mediano. Pessoas com calibre mediano não conseguem assumir simultaneamente dois ou três itens de trabalho. Especialmente quando encontram situações complexas ou especiais, elas ficam confusas imediatamente e não sabem o que fazer. Como resultado, o trabalho que poderiam ter feito bem não é feito direito, e os itens de trabalho pelos quais são responsáveis encontram problemas e são atrasados. Portanto, pessoas com calibre mediano não conseguem assumir dois ou três itens de trabalho e são adequadas apenas para itens de trabalho simples e individuais. Alguns líderes e obreiros sempre pensam em fazer o trabalho como algo muito simples. Quando outras pessoas apontam problemas, eles sempre ficam indiferentes e não os veem como problemas, chegam a pensar que há algo de errado com a cabeça dessas pessoas e que elas complicam demais as coisas. No final, surgem problemas graves, e eles são incapazes de resolvê-los e só então os relatam aos superiores. Tais líderes e obreiros têm pouca experiência e carecem de percepção. Em seu trabalho, eles sempre presumem que tudo correrá bem, meramente aderem a alguns regulamentos e seguem obstinadamente uma única senda. Não importa quão sérios sejam os problemas que surjam, eles não os percebem; mais ainda, não percebem que esses problemas atrasarão o trabalho geral se não forem resolvidos. Essas são as manifestações de pessoas com calibre mediano.

Geralmente, se pessoas com calibre mediano estão de acordo com o padrão em todos os aspectos de sua humanidade, elas podem, basicamente, ser competentes para trabalho monofacetado. A razão pela qual digo que elas não conseguem concluir independentemente um trabalho abrangente é que seu calibre só lhes permite se sair bem em trabalho monofacetado. Quando se trata de certo trabalho relacionado a seus interesses, hobbies e pontos fortes, em termos de seu calibre, elas podem ser competentes para ele. No entanto, quando confrontadas com as complexidades de um trabalho multifacetado, elas ficam confusas. Mesmo que tenham alguma experiência prática, seu calibre não é adequado para a tarefa. Algumas pessoas dizem: “É porque eu sou jovem?”. Não, não é por causa disso. Se seu calibre é mediano, mesmo que atinja seus 40 ou 50 anos, ainda assim você não será competente para assumir um trabalho multifacetado. Por que digo isso? Depois de acumular alguma experiência por meio da realização efetiva do trabalho, você pode se tornar capaz de lidar com certo trabalho monofacetado. No entanto, você só é capaz de concluir bem o trabalho independentemente em situações em que tem orientação, alguém para examinar as coisas ou o acompanhamento dos outros — você permanece para sempre incapaz de assumir um trabalho multifacetado de forma independente. Isso indica que você tem calibre mediano. Algumas pessoas, depois de acumular alguma experiência ao longo de muitos anos passando por várias situações e depois de vir a entender algumas verdades princípios, ainda não conseguem assumir um trabalho multifacetado, especialmente um trabalho em que devem se encarregar dele de forma independente. Quando encontram situações complexas, elas ficam confusas e não conseguem priorizar as tarefas por importância ou urgência. Tais pessoas, definitivamente, têm calibre mediano. A experiência de trabalho representa apenas um aspecto da capacidade de trabalho de uma pessoa; não é o fator dominante. O fator dominante é o calibre de uma pessoa e suas habilidades em vários aspectos. A experiência de trabalho meramente fornece alguma referência. É claro que a experiência de trabalho também é valiosa, pois surge da experiência pessoal, mas essa experiência prática de trabalho não pode capacitar você a captar com mais precisão os princípios de um trabalho multifacetado. Se seu calibre é bom e você realmente entende as verdades princípios, mesmo que não tenha experiência de trabalho ou sua experiência pessoal não seja extensa, você ainda consegue assumir o trabalho geral por conta própria e se encarregar do trabalho de forma independente. No entanto, pessoas com calibre mediano não conseguem concluir o trabalho geral por conta própria; elas só conseguem concluir trabalho monofacetado e precisam de lembretes, exame, ajuda e orientação frequentes. Portanto, para aqueles de vocês que têm calibre mediano, não ache que ser capaz de se sair bem em certo trabalho monofacetado significa que você pode ser competente para um trabalho multifacetado ou se encarregar do trabalho de forma independente. Isso é uma ilusão e um entendimento incorreto. Há uma lacuna entre ser capaz de concluir certo trabalho monofacetado por conta própria e ser capaz de concluir um trabalho multifacetado por conta própria — ou seja, ser capaz de se encarregar do trabalho de forma independente. Isso é algo que, aos poucos, vocês virão a conhecer por meio da experiência. Essas palavras podem não ser fáceis de entender — somente aqueles que serviram como líderes ou obreiros por muitos anos e têm experiência prática conseguem entendê-las. Os irmãos comuns podem não entender, certo? Líderes e obreiros que assumiram trabalho multifacetado têm experiência prática e entendem as diferenças nisso — eles têm princípios em como fazem seu trabalho. Pessoas com calibre mediano, no entanto, ficam aquém disso. As manifestações de pessoas com calibre mediano foram, assim, resumidas totalmente.