A maioria dos falsos líderes é de calibre baixo. Embora pareçam articulados, eles não têm nenhuma capacidade de compreender a verdade, em tal medida que não têm entendimento espiritual. Não conseguem enxergar nem com os olhos nem com a mente, não conseguem enxergar realmente nenhum assunto e não entendem nada da verdade, o que, por si só, é um problema fatal. Eles têm outro problema ainda mais sério, que é que, quando entenderam e dominaram umas palavras e doutrinas e conseguem gritar uns chavões, eles acham que têm a verdade realidade. Portanto, não importa o trabalho que façam e quem decidam escolher para usar, eles não buscam as verdades princípios, e não se comunicam com os outros, e muito menos aderem aos arranjos de trabalho e aos princípios da casa de Deus. Eles são tão confiantes que sempre acreditam que suas ideias são corretas e fazem o que querem. Como resultado, quando encontram alguma dificuldade ou circunstância excepcional, eles ficam perdidos. Além disso, acreditam, equivocada e frequentemente, que, como faz muitos anos que estão trabalhando na casa de Deus e eles têm experiência suficiente de servir como líder lá, eles sabem como fazer o trabalho da igreja funcionar e se desenvolver. Eles parecem ter entendido essas coisas, mas, na verdade, eles não sabem fazer absolutamente nenhum trabalho. Eles fazem o trabalho da igreja do jeito que lhes agrada, seguindo suas noções e imaginações, sua experiência e suas rotinas e seus regulamentos. Isso transforma os vários itens do trabalho da igreja num caos e numa confusão e os impede de produzir resultados reais. Se há algumas pessoas numa equipe que entendem a verdade e conseguem fazer um pouco de trabalho real, elas conseguem manter a normalidade no trabalho dessa equipe. Isso, porém, nada tem a ver com seu falso líder. A razão pela qual o trabalho pôde ser bem feito é que há algumas pessoas boas na equipe que conseguem fazer um pouco de trabalho real e manter o rumo do trabalho; não significa que seu falso líder fez trabalho real. Nenhum item de trabalho pode ser feito sem que haja algumas pessoas boas desse tipo no comando. Os falsos líderes são simplesmente incapazes de fazer seu trabalho e não servem para nenhuma função, qualquer que seja. Por que os falsos líderes bagunçariam o trabalho da igreja? A primeira razão é que os falsos líderes não entendem a verdade, eles não conseguem comunicar a verdade para resolver problemas e não buscam como resolver problemas, com o resultado de que os problemas se acumulam e o trabalho da igreja fica paralisado. A segunda é que os falsos líderes são cegos e são incapazes de identificar indivíduos talentosos. Eles não conseguem nomear supervisores de equipe corretamente, com o resultado de que algum trabalho não tenha ninguém adequado no comando, fazendo com que ele fique paralisado. A terceira é que os falsos líderes agem demais como funcionários. Eles não supervisionam nem orientam o trabalho, e onde há um elo fraco no trabalho, eles não participam nem fornecem orientação proativamente nos detalhes do trabalho. Digamos, por exemplo, que, em certo item de trabalho, várias pessoas que estão fazendo o trabalho são recém-convertidos sem muito fundamento, não entendem a verdade, não estão familiarizadas com a área do trabalho, e não entenderam bem os princípios do trabalho. Um falso líder, por ser cego, não consegue ver esses problemas. Ele acredita que está tudo bem, contanto que alguém esteja fazendo o trabalho; não importa se é bem ou malfeito. Ele não sabe que, sempre que há um elo fraco no trabalho da igreja, ele deveria acompanhá-lo, inspecionar e oferecer orientação, que ele deveria participar pessoalmente da resolução de problemas e dar suporte àqueles que estão desempenhando seus deveres até que eles consigam entender a verdade, consigam agir de acordo com os princípios e embarquem na trilha certa. Só a essa altura ele pode parar de se preocupar bastante. Os falsos líderes não trabalham dessa forma. Quando veem que alguém está lá para fazer o trabalho, eles não dão mais atenção. Não fazem perguntas, não importa como o trabalho esteja indo. Quando há um elo fraco no trabalho ou um supervisor de calibre baixo, eles não fornecem orientação sobre o trabalho pessoalmente nem participam pessoalmente do trabalho. E quando um supervisor é capaz de assumir o trabalho, menos ainda os falsos líderes verificam pessoalmente as coisas, ou eles fornecem menos orientação ainda; eles simplesmente pegam leve, e mesmo que alguém relate um problema, eles não fazem perguntas sobre isso — acham que não há necessidade. Os falsos líderes não fazem nada desse trabalho específico. Em suma, falsos líderes são degenerados que não fazem um pingo de trabalho real. Eles acreditam que, em relação a qualquer trabalho, contanto que haja alguém responsável e todas as mãos estejam presentes para assumir o trabalho, as coisas estão resolvidas. Acham que tudo que têm a fazer é realizar uma reunião de vez em quando e fazer perguntas se algum problema surgir. Trabalhando desse jeito, os falsos líderes ainda acreditam que estão fazendo um bom trabalho e ficam bastante satisfeitos consigo. Eles pensam: “Não há nenhum problema com nenhum dos itens de trabalho. O pessoal está completamente arranjado, e os supervisores estão em suas posições. Eu sou tão bom nesse trabalho, tão talentoso!”. Isso não é falta de vergonha? Seus olhos e sua mente são tão cegos que não conseguem ver nenhuma tarefa a ser feita e não conseguem descobrir nenhum problema. Em alguns lugares, o trabalho parou, mas lá estão eles, contentes, pensando: “Os irmãos e irmãs são todos jovens, são todos sangue novo. Eles encaram seus deveres como dínamos humanos, definitivamente conseguem fazer bem o trabalho”. Na verdade, essas pessoas jovens são novatas, sem entendimento de habilidades profissionais. Precisam aprender enquanto trabalham. É justo dizer que elas ainda não sabem fazer nenhum trabalho: algumas podem entender algo, mas não são especialistas e não captam os princípios, e quando fizeram uma tarefa, ela precisa ser corrigida repetidamente ou, frequentemente, até ser refeita. Há também algumas pessoas jovens que não são treinadas e que não experimentaram poda. Elas são excessivamente canalhas e indolentes e cobiçam conforto; elas não aceitaram nem um pouco da verdade, e, quando sofrem um pouco, resmungam incessantemente. A maioria delas são degenerados perfunctórios que buscam conforto. Com esses tipos de pessoas jovens, é absolutamente necessário que vocês lhes comuniquem a verdade com frequência, e é ainda mais necessário que vocês os podem. Essas pessoas jovens precisam de alguém que fique encarregado delas, de olho nelas. Deve haver um líder ou obreiro que assuma pessoalmente a responsabilidade pelo trabalho delas e forneça supervisão e orientação pessoais. Só então seu trabalho pode produzir um pouco de fruto. Se o líder ou obreiro abandona o local de trabalho e não presta atenção no trabalho nem pergunta sobre ele, essas pessoas se fragmentarão em desordem, e o desempenho de seu dever não produzirá fruto nenhum. Mas os falsos líderes não têm percepção nenhuma disso. Veem todos como irmãos e irmãs, como pessoas que são obedientes e submissas, e assim confiam muito neles e lhes designam tarefas e então não lhes dão mais nenhuma atenção — essa é a melhor evidência da cegueira dos olhos e da mente dos falsos líderes. Os falsos líderes não entendem a verdade nem um pouco, não conseguem ver as questões claramente e são incapazes de descobrir qualquer problema, mas acham que estão indo muito bem. Eles passam o dia pensando em quê? Pensam em como agir como um funcionário e desfrutar dos benefícios do status. Os falsos líderes, como as pessoas desatenciosas, não consideram nem minimamente as intenções de Deus. Eles não fazem trabalho real, mas esperam que a casa de Deus os elogie e promova. Eles realmente não têm vergonha na cara!

Os falsos líderes são completamente inúteis em fazer seu trabalho, e não há nada de louvável neles. Eles não conseguem captar os princípios em termos do quadro geral, muito menos aqueles relacionados a trabalho específico, detalhado. Por exemplo, algumas pessoas têm habilidades profissionais fortes, mas humanidade extremamente pobre, enquanto outras não têm problemas em termos de humanidade, mas têm calibre e habilidades profissionais pobres. Quando se trata de como essas pessoas deveriam ser usadas e alocadas de maneira razoável, os falsos líderes sabem menos ainda sobre essas questões mais específicas e detalhadas. Portanto, sempre que se pergunta aos falsos líderes se eles encontraram alguém de calibre razoavelmente bom que pode ser cultivado, eles dizem que ainda não encontraram ninguém. Os falsos líderes são tão cegos — como poderiam encontrar alguém? Se você lhes perguntar como é a irmã Fulana de Tal, eles dirão que ela cobiça os confortos da carne; pergunte-lhes como é o irmão Beltrano, e eles dirão que ele costuma ser negativo; pergunte-lhes como é outra pessoa, e eles dirão que essa pessoa não acredita em Deus há muito tempo e não tem um fundamento. Aos olhos deles, ninguém é bom o bastante. Eles só olham para as falhas, os defeitos e as transgressões das outras pessoas; eles não são capazes de ver se uma pessoa está em conformidade com os princípios da casa de Deus para a promoção e o cultivo, ou se é uma boa candidata para promoção e cultivo. Eles não sabem dizer quem é genuinamente adequado para ser promovido e cultivado, mas promovem aqueles que não cumprem as exigências e os princípios da casa de Deus com grande entusiasmo e rapidez. Eles promovem todas as mulheres ricas, os homens abastados e os filhos e as filhas de famílias ricas da igreja, bem como aqueles que serviram como funcionários no mundo, aqueles que são articulados e aqueles que sabem enganar e trapacear — em todo caso, eles promovem qualquer um que seja conhecido e distinto no mundo e que goste de ser o centro das atenções. Eles acreditam que essas pessoas são as únicas pessoas talentosas, e eles não identificam nem promovem uma única pessoa que realmente possua capacidade de compreensão e consiga aceitar a verdade. Seria mais difícil, para um falso líder, fornecer um único talento realmente qualificado para a casa de Deus do que conseguir ir para a lua por conta própria. Por exemplo, digamos que, atualmente, a casa de Deus precise de pessoas talentosas para o trabalho de texto — há um indivíduo desse tipo em uma igreja da qual um falso líder está encarregado, mas esse falso líder não apresenta o nome dessa pessoa. Quando perguntam ao falso líder por que ele não promoveu ou cultivou esse indivíduo, ele diz: “Essa pessoa cometeu fornicação duas vezes enquanto estava na universidade, mas não fez isso de novo desde que se casou. Eu não sabia se ela deveria ser promovida ou não”. Que tipo de declaração é essa? O falso líder pode garantir que as pessoas ricas e poderosas que ele promove nunca se envolveram em fornicação? Essas pessoas não fazem isso ainda mais? Como é que ele simplesmente não vê isso? Os falsos líderes são tão falsamente espirituais, fazendo de conta que conhecem alguns princípios e arranjam desculpas para justificar não promover aqueles que deveriam ser promovidos e cultivados. Aos seus olhos, todos são inferiores a eles. O que acaba acontecendo? A “elite” e as “pessoas talentosas” promovidas pelos falsos líderes permaneceram firmes? Não estamos dizendo que essas pessoas definitivamente não são pessoas boas. O que estamos expondo principalmente é que o princípio dos falsos líderes para como eles tratam as pessoas é usar noções humanas, e não a verdade, como medida, e que seu princípio para promover e cultivar as pessoas é seguir suas próprias noções, imaginações e preferências e inteiramente o ponto de vista dos não crentes, em vez de usar os padrões exigidos da casa de Deus como medida. Por que os falsos líderes são capazes de fazer isso? Visto que não entendem a verdade nem as intenções de Deus, eles são capazes de promover aqueles que simplesmente não cumprem as exigências da casa de Deus, de se concentrar em cultivá-los e de permitir que eles ocupem cargos importantes na casa de Deus. Assim é o trabalho que os falsos líderes fazem. Deem uma olhada nos falsos líderes à sua volta; não é assim que eles trabalham e tratam as pessoas?

Há uma determinada visão que costuma ser revelada nos falsos líderes: eles acham que todos aqueles que têm conhecimento, todos que têm status e todos que serviram como funcionários no mundo exterior são pessoas talentosas e que tais pessoas deveriam ser cultivadas e usadas pela casa de Deus depois que começam a crer em Deus. Eles realmente estimam e adoram essas pessoas — eles até as tratam como seus próprios parentes e membros da família. Quando apresentam essas pessoas aos outros, muitas vezes eles falam que, no mundo exterior, elas eram o chefe de alguma empresa, ou o líder de algum departamento do governo, ou o editor de algum jornal, ou um diretor do departamento de segurança pública, ou falam sobre como são ricas. Os falsos líderes têm uma opinião particularmente elevada sobre tais pessoas. O que vocês acham, os falsos líderes têm calibre? Não é verdade que eles são falsamente espirituais e não conseguem enxergar as coisas? Os falsos líderes acham que, como essas pessoas eram indivíduos talentosos na sociedade, a casa de Deus deve cultivá-las e dar-lhes um papel importante quando elas vierem para cá. Essa opinião está correta? Ela está de acordo com as verdades princípios? Se essas pessoas não têm amor algum pela verdade e são desprovidas de consciência e razão, elas podem ser cultivadas e receber um papel importante da casa de Deus? Elas não estão qualificadas para ser cultivadas. O fato de que foram indivíduos talentosos entre os não crentes não significa que são pessoas talentosas na casa de Deus, mas esses falsos líderes adoram ser funcionários e adoram particularmente outras pessoas que foram funcionários. Sempre que veem pessoas que foram funcionários ou que tinham status no mundo exterior, eles se curvam e se rebaixam e agem de forma muito obsequiosa em relação a elas, como escravos diante de seu mestre; querem desesperadamente chamá-las de mãe ou pai, ou de irmã mais velha ou irmão mais velho, e também desejam que essas pessoas sejam promovidas a líderes ou obreiros na igreja. Digam-Me: essas são pessoas que buscam a verdade? Elas terem um pouco de status e desfrutarem de certo renome no mundo exterior significa que estão aptas a servir como líderes ou obreiros na casa de Deus? Se elas não entendem a verdade e estão cheias de caracteres arrogantes e convencidos, elas são dignas de ser um líder ou um obreiro na casa de Deus? Está alinhado com os princípios para promover pessoas se concentrando apenas em seu status e renome e ignorando sua índole? Os falsos líderes sabem de que tipo de pessoa Deus gosta, que tipo de pessoa Ele promove e usa? Uma e outra vez, os arranjos de trabalho da casa de Deus ressaltaram que as pessoas devem ser promovidas e cultivadas de acordo com três padrões: número um, elas devem possuir humanidade, consciência e razão; número dois, elas devem ser alguém que ame a verdade e seja capaz de aceitar a verdade; e número três, elas devem ter certo grau de calibre e possuir capacidade de trabalho. Somente aqueles que alcançam esses três padrões podem ser promovidos e cultivados e estão qualificados para ser candidatos e para ser líderes ou obreiros. Simplesmente possuir calibre e talento não basta. A índole vem em primeiro lugar, e, em segundo lugar, é essencial ser capaz de aceitar a verdade — esses dois são os padrões mais importantes. Se pessoas malignas que não têm amor pela verdade forem promovidas, as consequências serão desastrosas, portanto ser promovido é estritamente proibido para aqueles que carecem de humanidade. Mas os falsos líderes ignoram as exigências da casa de Deus. Ao selecionarem e usarem pessoas, eles sempre focam se a pessoa tem status na sociedade, quais são suas raízes e posição, se ela recebeu um alto nível de educação e quão elevada é sua reputação na sociedade — esses são os aspectos que eles focam ao promover e cultivar pessoas. Isso está de acordo com os princípios estipulados pela casa de Deus? Isso está de acordo com a verdade das palavras de Deus? Quem são essas pessoas que têm status na sociedade? Pode-se dizer que todas elas são pessoas que lutam, com quaisquer meios, por poder e status, e que elas pertencem à categoria de Satanás. Se elas exercessem poder na casa de Deus, a casa de Deus ainda seria a igreja de Deus? Qual é o objetivo dos falsos líderes em promover pessoas que pertencem à categoria de Satanás para se tornarem líderes? Agir assim está de acordo com os princípios da casa de Deus para cultivar e usar as pessoas? Isso não é perturbar e prejudicar descaradamente o trabalho da igreja? Os falsos líderes promoverem e cultivarem pessoas sem usar princípios é o que causa a maior interrupção, a maior perturbação no trabalho da igreja, e é uma forma de resistir a Deus.

Os falsos líderes têm um calibre extremamente pobre e nenhuma capacidade de compreender a verdade. Não importa quantos sermões ouçam ou quantas palavras de Deus leiam, ainda assim eles não compreendem puramente nem entendem a verdade, e não importa por quantos anos tenham pregado doutrinas, eles não entendem o que estão dizendo, tudo é simplesmente um disparate, e é impossível entender o que eles dizem! Eles conseguem se lembrar de um pouco de doutrina e pregá-la, então acham que têm a verdade realidade, mas nada do que fazem está relacionado à verdade — eles são fariseus arquetípicos. Por fora, parece que costumam pregar para as pessoas e dizer coisas agradáveis, como se entendessem a verdade, mas o que fazem é antitético para com a verdade e é contrário a ela. Eles também alegam que estão servindo a Deus e fazendo o trabalho da igreja, quando, na verdade, tudo o que fazem é totalmente hostil a Deus. Os falsos líderes nunca promovem pessoas talentosas que são úteis para a casa de Deus, e eles ignoram e fazem vista grossa para pessoas relativamente honestas que realmente buscam a verdade. Em vez disso, eles promovem e cultivam aqueles que empregam bajulação, aqueles que são ardilosos e enganosos, e aqueles que têm ambições e desejos para assumir trabalho na igreja. O resultado de tudo isso é que, uma vez que essas pessoas estejam no trabalho por algum tempo, vários itens do trabalho da igreja vão parando e entram praticamente em um estado de paralisia, e assim o trabalho da igreja é arruinado nas mãos desses falsos líderes. O tipo de pessoa que esses falsos líderes são não é detestável? Eles deveriam ser dispensados? Eles precisam ser dispensados! Cada dia de atraso afeta o trabalho da igreja por um dia inteiro. Alguns falsos líderes, mesmo sabendo que são incapazes de fazer trabalho real, não estão dispostos a resignar voluntariamente e cobiçam constantemente os benefícios do status, chegando a ponto de prejudicar o trabalho da igreja. Essas pessoas não têm nem um pingo de razão? Os falsos líderes não têm capacidade de compreensão nem qualquer talento verdadeiro e conhecimento real, e não são pessoas que buscam a verdade, e eles também cobiçam os benefícios do status — são pessoas descaradas; portanto, não devem jamais ser promovidos e cultivados. Se você acha que seu calibre é muito pobre e que você não tem capacidade de distinguir o certo do errado e que não tem capacidade de compreender a verdade, então, faça o que fizer, não se refestele em suas ambições e desejos, e não pense em como se esforçar para se tornar uma autoridade na igreja — para se tornar um líder de igreja —; ser líder não é tão fácil assim. Se você não for uma pessoa honesta e não tiver amor pela verdade, assim que se tornar líder, você será um anticristo ou um falso líder. Tanto os anticristos quanto os falsos líderes são pessoas desprovidas de consciência e razão, e pessoas capazes de cometer o mal e perturbar o trabalho da igreja. Embora seja verdade dizer que os anticristos são diabos e satanases, os falsos líderes não são pessoas boas também; no mínimo, são pessoas descaradamente desavergonhadas, desprovidas de consciência e razão. Há algo de glorioso em ser um falso líder e ser dispensado? É vergonhoso, uma mancha, e não há absolutamente nada de glorioso nisso. Se você tem um senso de fardo em relação ao trabalho da igreja e deseja se envolver nele, isso é bom; mas você deve refletir sobre se você entende a verdade, se é capaz de comunicar a verdade para resolver problemas, se é capaz de se submeter verdadeiramente à obra de Deus, e se é capaz de executar o trabalho da igreja adequadamente de acordo com os arranjos de trabalho. Se você cumpre esses critérios, você pode se candidatar a líder ou obreiro. O que quero dizer com isso é que, no mínimo, as pessoas devem possuir autoconsciência. Primeiro veja se você é capaz de discernir as pessoas, se você consegue entender a verdade e fazer as coisas de acordo com os princípios. Se você cumpre essas exigências, você é apto a ser líder ou obreiro. Se você não é capaz de avaliar a si mesmo, você pode perguntar às pessoas à sua volta que estão familiarizadas com você ou que são próximas de você. Se todas elas dizem que o seu calibre é insuficiente para ser líder, e que simplesmente fazer seu trabalho atual já é bom o suficiente, então você deveria rapidamente conhecer a si mesmo. Já que seu calibre é pobre, não gaste todo o seu tempo querendo ser um líder — simplesmente faça o que pode, desempenhe seu dever adequadamente, com ambos os pés no chão, para que você possa ter paz de espírito. Isso também é bom. E se você é capaz de ser um líder, se você realmente possui tal calibre e talento, se você possui capacidade de trabalho e tem um senso de fardo, você é exatamente o tipo de pessoa talentosa do qual a casa de Deus carece, e você certamente será promovido e cultivado; mas há o tempo de Deus em todas as coisas. Esse desejo — o desejo de ser promovido — não é ambição, mas você deve ter o calibre e cumprir os critérios para ser um líder. Se o seu calibre é pobre, mas ainda assim você passa todo o seu tempo querendo ser um líder, ou assumir uma tarefa importante, ou ser responsável pelo trabalho geral, ou fazer algo que lhe permite se distinguir, então Eu lhe digo: isso é ambição. Ambição pode trazer desastre, portanto você deve desconfiar dela. Todas as pessoas têm um desejo de fazer progresso e todas estão dispostas a lutar pela verdade, o que não é um problema. Algumas pessoas têm calibre, cumprem os critérios para ser líderes e são capazes de se esforçar pela verdade, e isso é algo bom. Outras não possuem calibre, portanto, deveriam se ater a seu próprio dever, desempenhar adequadamente o dever que está diretamente na frente delas e desempenhá-lo de acordo com os princípios e de acordo com as exigências da casa de Deus; para elas, é melhor, mais seguro, mais realista.

Aqueles que são eleitos líderes e obreiros ou promovidos e cultivados não devem recorrer a pensamentos ilusórios, achando que “os irmãos me escolheram entre tantas pessoas, a casa de Deus me promoveu, então eu realmente tenho algum talento e sou melhor do que as pessoas comuns; o ouro verdadeiro está destinado a brilhar no fim”. É bom pensar dessa forma? Isso não é a revelação de um caráter corrupto? (Sim.) Ser promovido e cultivado é uma coisa boa e uma oportunidade boa, mas se você consegue trilhar bem essa senda depende de como você aborda essa oportunidade e se você consegue valorizá-la. Deus lhe deu essa chance, mas isso não significa que você é mesmo melhor do que qualquer outra pessoa; pode ser que seu calibre seja um pouco melhor do que o de outras pessoas ou que você tenha alguns dons, mas é difícil dizer como é sua entrada na vida e se você tem a verdade realidade — porque os caracteres corruptos de todos são os mesmos, e você também é um membro da raça humana corrompida. Se puder perceber isso, você será capaz de abordar corretamente ser promovido e cultivado pela casa de Deus. Você não deveria se considerar uma pessoa talentosa, nem deveria achar que possui a verdade realidade. É só que você tem um pouco de calibre e consegue, também, se esforçar para alcançar a verdade, por isso você foi capacitado para treinar a si mesmo. Esse é um período probatório, e ainda não é certo se você realmente é alguém que busca a verdade ou se é digno de ser cultivado. É difícil dizer se você será capaz de permanecer firme após ser testado durante esse período. É possível que você seja mantido para continuar sendo cultivado, ou é possível que você seja eliminado — tudo depende do esforço que você faz. É disso que se trata a promoção de pessoas para serem líderes e obreiros, e você deve entender isso. Não faz sentido você mesmo achar que é uma pessoa talentosa. Se a casa de Deus não promovê-lo e não cultivá-lo, você não é nada. Se você não buscar a verdade e não estiver disposto a ser usado pela casa de Deus, você não poderá realizar nada. Se você disser: “A casa de Deus não me usa, vou para a sociedade”, bem, então vá para a sociedade e tente, veja quem promove você e veja o que você é capaz de realizar. Minha intenção ao dizer isso é lhes contar que vocês devem ter o entendimento e a abordagem corretos em relação a ser promovidos e cultivados pela casa de Deus. Aqueles que têm calibre pobre ou medíocre e que não conseguem alcançar o padrão exigido para promoção e cultivo na casa de Deus precisam apenas cumprir seu dever com conformidade e firmeza. Contanto que desempenhem seu dever com todo o coração e toda a mente, Deus não os tratará de forma parcial. Portanto, não briguem por questões de promoção e cultivo, mas também não os recusem, apenas deixem tudo seguir seu curso natural; em um sentido, vocês devem obedecer aos arranjos da casa de Deus e, em outro sentido, devem ter um coração de submissão a Deus — esse é o caminho certo. É simples fazer isso? (Sim.) Para uma pessoa de calibre pobre, existe algum benefício em ser líder? No fim, quando ela for classificada como um falso líder e eliminada, como ela se sentirá em relação a isso? Será que é isso que ela queria? (Não.) Ela terá o título de “falso líder” estampado na testa, e, aonde quer que vá, as pessoas dirão que essa pessoa já foi um falso líder. Isso é algo bom ou ruim? Não é algo bom e não é algo glorioso. As pessoas devem ter o entendimento e a atitude corretos em relação a promoção e cultivação; nessas questões, elas devem buscar a verdade e não seguir vontade própria nem ter ambições e desejos. Se você sente que o seu calibre é bom, mas a casa de Deus nunca o promoveu nem tem quaisquer planos para cultivá-lo, não fique frustrado nem comece a se queixar, só se concentre em buscar a verdade e em avançar. Quando você tem certa estatura e é capaz de fazer trabalho real, o povo escolhido de Deus naturalmente escolherá você como líder. E se você acha que o seu calibre é pobre e que você não tem chance alguma de ser promovido ou cultivado, e que é impossível alcançar suas ambições, isso não é algo bom? Isso protegerá você! Já que seu calibre é pobre, se você encontra um grupo de confusos cegos que escolhem você como líder, você não está caminhando sobre brasa? Você é incapaz de fazer qualquer trabalho, e seus olhos e sua mente são cegos. Tudo que você faz é uma interrupção; cada movimento seu é um malfeito. Você estaria melhor fazendo bem o trabalho do seu dever atual; no mínimo, não passará vergonha, e é melhor do que ser um falso líder e ser alvo de crítica nos bastidores. Como pessoa, você deve conhecer o seu tamanho, deve ter um pouco de autoconsciência; se esse for o caso, você será capaz de evitar trilhar a senda errada e cometer erros sérios.

Vocês desejam ser um falso líder ou um seguidor comum? (Um seguidor comum.) Se os irmãos elegerem você, experimente; talvez a opinião que eles têm de você seja mais precisa do que o que você sente em relação a si mesmo. Se os irmãos acham que você pode fazer isso, você deve dar o máximo de si. Se você realmente se esforçar ao máximo, mas ainda assim falhar em seu trabalho e seu coração arder de ansiedade a ponto de você não conseguir comer e perder o sono por causa disso, e se você simplesmente não souber como fazer isso adequadamente, pare de ser líder ou obreiro — é difícil demais para você. Se continuar, provavelmente você se tornará um falso líder, portanto você deve escrever uma carta de resignação sem demora, declarando: “Como sou de calibre pobre e incapaz de fazer trabalho real, se eu continuar sendo líder, em pouco tempo, definitivamente, acabarei me tornando um falso líder, portanto eu resigno e renuncio voluntariamente ao posto”. Esse é o curso de ação mais sábio e a coisa mais adequada a fazer! É racional e melhor do que ocupar o posto e ser um falso líder. Se você sabe muito bem que é de calibre pobre e é incapaz de ser líder, mas não suporta abrir mão do status e diz a si mesmo: “Por que não consigo fazer isso? Quem pode me ajudar? Como seria maravilhoso se eu pudesse manter meu status de líder com outra pessoa elaborando todos os planos e estratégias para mim! No momento, não há ninguém apto a tomar o meu lugar, então só posso continuar sendo líder e me deleitar apreciando isso a cada dia que estou no cargo; mesmo que não possa fazer o trabalho, ainda sou o líder, e ser líder é melhor do que ser um irmão comum. Se a casa de Deus não me dispensar e eu não for removido pelos irmãos, não resignarei”. Isso é apropriado? (Não.) Por que não é apropriado? (É irrazoável; se eu for incapaz de fazer trabalho real e ainda assim não resignar, isso só atrasará o trabalho da igreja.) Agir assim atrasa o trabalho da igreja — prejudica os outros e prejudica você mesmo. Você sabe o que significa ser um líder? Significa que você tem uma relação direta com a entrada na vida de muitas pessoas e sua liderança está diretamente relacionada a como elas trilham a senda adiante. Se você liderar bem e as conduzir para a senda certa, elas serão capazes de deitar pés na senda certa. Se você as liderar mal e as conduzir para a valeta, e elas se tornarem um fariseu igual a você, seu pecado será grande! E depois de você cometer esse pecado grande, isso será o fim de tudo? Isso será registrado por Deus! Você sabe muito bem que seu calibre é pobre, que você é um falso líder e é incapaz de fazer trabalho real, mas você não admite seus erros e não resigna, mas se agarra descaradamente à sua posição e não a entrega a nenhuma outra pessoa. Isso é um pecado, e Deus o contabilizará. E Sua contabilização será boa ou ruim para você, no futuro? Você estará encrencado! Eu serei honesto: Deus mantém um registro de tais coisas para cada pessoa, e cada item é claramente anotado. Se algo tão severo acontecesse em sua senda para a salvação, o impacto sobre você seria enorme! O que quer que faça, não trilhe essa senda e não seja esse tipo de pessoa.

Comunicamos brevemente algumas das práticas e manifestações dos falsos líderes com relação à promoção e ao cultivo de vários tipos de pessoas talentosas. Em suma, o tipo de pessoa que é um falso líder não faz trabalho real e é incapaz de fazer trabalho real. Seu calibre é pobre, seus olhos e sua mente são cegos, a pessoa é incapaz de descobrir problemas e não consegue enxergar vários tipos de pessoas, portanto é incapaz de assumir o trabalho importante de promover e cultivar vários tipos de pessoas talentosas. Assim, ela não tem como fazer bem o trabalho da igreja e causará muitas dificuldades para o povo escolhido de Deus na entrada na vida deste. Considerando esses fatores, fica claro que os falsos líderes não estão aptos para ser líderes de igreja. Há outros falsos líderes que não fazem nenhum trabalho específico da igreja e não entram em contato com os supervisores de trabalhos específicos, portanto não sabem quais indivíduos talentosos são capazes de fazer qual trabalho, nem quais são adequados para qual trabalho, nem se o trabalho deles está de acordo com os princípios. Assim, eles são incapazes de promover e cultivar pessoas talentosas. Como, então, essas pessoas poderiam fazer bem o trabalho da igreja? A principal razão pela qual os falsos líderes não conseguem fazer trabalho real é que seu calibre é pobre; eles não têm entendimento de nada e não sabem o que é trabalho real. Isso leva a frequentes estados de estagnação ou paralisia no trabalho da igreja. Isso está diretamente relacionado ao fracasso dos falsos líderes em fazer trabalho real. Nos vários últimos anos, a casa de Deus ressaltou repetidamente que as pessoas malignas e os descrentes devem ser expurgados e que os falsos líderes e os falsos obreiros devem ser dispensados. Por que as várias pessoas malignas e os descrentes precisam ser expurgados? Porque, após anos de crença em Deus, essas pessoas ainda não aceitam a verdade de forma alguma e alcançaram um ponto em que elas não têm mais esperança de salvação. E por que todos os falsos líderes e falsos obreiros devem ser dispensados? Porque eles não fazem trabalho real e nunca promovem nem cultivam aqueles que buscam a verdade; em vez disso, eles só empregam esforços inúteis. Isso faz com que o trabalho da igreja seja lançado em caos e paralisia, os problemas existentes permanecem irresolvidos, e isso também atrasa a entrada na vida do povo escolhido de Deus. Se todos esses falsos líderes e falsos obreiros fossem dispensados, e se todas essas pessoas malignas e todos esses descrentes que perturbam a igreja fossem removidos, o trabalho da igreja passaria naturalmente a fluir com tranquilidade, a vida de igreja naturalmente ficaria muito melhor, e o povo escolhido de Deus poderia comer e beber normalmente as palavras de Deus, desempenhar seus deveres e entrar na trilha certa da fé em Deus. É isso que Deus gostaria de ver.

27 de fevereiro de 2021